Job speichern Zurück zu Suche Stellenbeschreibung Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 17/08/2026Führung eines engagierten HR-TeamsHoher GestaltungsspielraumFirmenprofilFür ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit.StellenbeschreibungGanzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenFührung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-TeamsSicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee LifecyclesVerantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie die Einhaltung des Schweizer ArbeitsrechtsSteuerung der Personaladministration, Payroll-Schnittstellen und HR-SystemeBegleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Retail- und Headquarter-FunktionenUnterstützung bei Compensation-, Benefits- und Performance-ProzessenAnalyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung an HR- und TransformationsprojektenIdentifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur weiteren Professionalisierung der HR-OrganisationAnforderungsprofilWeiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) oder HR StudiumMehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR GeneralistErste Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von TeamsFundierte Kenntnisse des Schweizer ArbeitsrechtsErfahrung in einem dynamischen Retail-, Fashion- oder dienstleistungsorientierten Umfeld von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienisch ist ein PlusPragmatische, hands-on Mentalität und hohe UmsetzungsstärkeKommunikative, positive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter ServiceorientierungSonstige InformationenVerantwortungsvolle Führungsposition mit hohem GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit dem Country Management und internationalen StakeholdernMöglichkeit, HR-Prozesse und Organisationsstrukturen nachhaltig weiterzuentwickelnDynamisches, internationales Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenHomeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche)Referenznummer angebenJN-082026-7082805ZusammenfassungBerufsfeldPersonalwesenNäheres BerufsfeldPersonalmanager (m/w)BrancheRetailOrtZürichVertragsartPermanentReferenznummerJN-082026-7082805Art des JobsHome Office
