Bewerber:innen
Wir veröffentlichen eine Vielzahl von unbefristeten, temporären, Interim- und freiberuflichen Stellenangeboten in der Schweiz.
Wissenswertes
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Michael Page
Wir beantworten gerne Ihre Fragen.
Unser Kunde ist ein etablierter internationaler Industriekonzern im Produktionsumfeld mit mehreren Standorten und einer starken Marktposition. Zur Verstärkung des lokalen Managementteams wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die kurzfristig verfügbar ist und die gesamte HR-Verantwortung für einen Produktionsstandort mit Blue Collar und White Collar Mitarbeitenden übernimmt.
Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit.
Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Lead HR Business Partnering (m/w/d). Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.
Als HR Generalist begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stellen einen professionellen sowie effizienten Ablauf sämtlicher HR-Prozesse sicher.Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Funktion.
We are seeking an experienced HR Business Partner to support leaders and employees in a dynamic, international environment. This interim assignment focuses on workforce planning, talent development, employee relations and strategic HR partnering, helping the business drive performance and organisational success. Start: October until at least end of March 2027.
We are seeking a Talent Acquisition Partner with experience recruiting across Supply Chain, Procurement, Operational Excellence, Technology, or related business functions. This role requires a high-quality delivery mindset, strong market research capabilities, and a passion for leveraging modern sourcing approaches to identify top talent.
We are supporting an international pharmaceutical organisation in the search for an experienced HR Business Partner to join the business for at least 6 months. Partnering with leaders across key functions, you will drive topics such as talent, organisational effectiveness, employee engagement and change initiatives in a dynamic and highly collaborative environment.
Our client is a successful and fast-growing retail organisation with a strong store footprint across Europe. As part of an ambitious expansion strategy, the company is further strengthening its presence in Switzerland and investing in scalable structures to support long-term growth.
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