HR Business Partner

Business Partnering & Support à la ligne

• Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH liées à leurs équipes.
• Soutenir les leaders dans la gestion de la performance, le développement organisationnel et la conduite du changement.
• Challenger et accompagner les décisions relatives aux organisations, aux effectifs et à l'évolution des équipes.
• Participer à la résolution des situations complexes en apportant des recommandations pragmatiques et orientées solutions.
• Développer des relations de confiance avec les dirigeants et les managers afin de contribuer à la performance globale de l'organisation.
• Fournir des analyses RH et des indicateurs pertinents pour éclairer la prise de décision.

Talent Management & Développement

• Piloter les revues de talents et les exercices de succession au sein de votre périmètre.
• Identifier les talents à fort potentiel et accompagner les plans de développement.
• Conseiller les managers sur les parcours de carrière et les opportunités de mobilité interne.
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et leur développement.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de rétention des talents.
• Contribuer au développement d'une culture de performance, d'apprentissage et d'excellence.

Performance & Engagement

• Accompagner les campagnes de gestion de la performance et de définition des objectifs.
• Conseiller les managers sur les plans de développement individuels.
• Soutenir les initiatives visant à renforcer l'engagement des collaborateurs et l'expérience employé.
• Analyser les tendances RH et identifier les leviers d'amélioration.

Transformation & Projets RH

• Participer aux projets RH stratégiques et aux initiatives de transformation de l'organisation.
• Accompagner les changements organisationnels en veillant à la qualité de l'expérience collaborateur.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques RH.
• Travailler en étroite collaboration avec les Centres d'Expertise RH et les équipes People internationales.