Jobs zum Stichwort Hr

En tant que Spécialiste RH, vous assurez le suivi administratif et opérationnel du département Ressources Humaines. Vous êtes responsable de la gestion des dossiers employés, du soutien aux processus de recrutement, de la coordination des activités de formation et de l'organisation des événements internes.

Für ein führendes Dienstleistungsunternehmen in der Pharma- und Biotechbranche suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n HR Manager (80-100%), der/die die HR-Aktivitäten am Standort eigenverantwortlich vorantreibt.

Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w).
Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.

Als HR‑Sachbearbeiter/in unterstützen Sie das Team in sämtlichen administrativen Personalprozessen - vom Eintritt bis zum Austritt. Sie stellen eine reibungslose HR‑Administration sicher und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Spezialist/in.

m Auftrag eines etablierten, spezialisierten Anbieters von Technologie- und Systemlösungen im Bereich digitaler Verkaufs- und Datenerfassungssysteme suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leiter/in Finanzen & Administration.

Die Rolle umfasst den Ausbau und die Betreuung von Vertriebspartnern im Finance‑Umfeld, inklusive der Entwicklung von Strategien, Trainings und gemeinsamer Vertriebsinitiativen. Gleichzeitig übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Partnern und internen Abteilungen, um Produkte erfolgreich am Markt zu positionieren und weiterzuentwickeln.

We are looking for an HR Project Manager specialised in job classification to support a major People Management transformation programme. The role focuses on managing job architecture and classification projects while ensuring the adoption of structured evaluation methodologies such as Mercer IPE or equivalent frameworks.

Our client is a leading manufacturing company based in Fribourg. To support their HR team, we are currently looking for an interim HR Generalist.

For our client, an internationally active manufacturing company, we are currently looking for an HR Coordinator (60-70%) (m/f) at their office in the Basel area.

The HR Data Specialist supports ongoing people data operations with a focus on Workday reporting, data quality, and timely handling of data-related requests. The role ensures that people data is accurate, accessible, and maintained to a high standard while contributing to the continuous improvement of reporting and data processes.

Michael Page is a specialised recruitment consultancy. As our business continues to grow, we are further expanding our interim and temporary staffing activities, supporting clients with flexible talent solutions.

To strengthen our team, we are currently looking for a HR Specialist - Temporary Staffing (80-100%) to join our office in Zurich.

For our client, a renowned company in the services industry, we are looking for a HR Coordinator 80-100% for their office in Zurich.

As Junior HR Transformation Manager, you will work closely with the Global Head of HR to drive strategic priorities, strengthen the execution of HR initiatives, and ensure seamless coordination across the HR organisation. You will play a central role in structuring, organising, and delivering high‑quality project work - with a strong emphasis on clear storytelling, executive‑ready presentations, and cross‑functional collaboration.

This interim management project for 6-9 months is ideal for an experience Payroll / HR Operations professional to support a growing company.

We are looking for an HR Project Manager to lead and deliver key HR initiatives over a 6‑month period, starting at the beginning of May. The ideal candidate will bring strong project management discipline, excellent stakeholder management, and hands‑on experience with HR processes.

Du begeisterst Dich für den Vertrieb und möchtest gleichzeitig Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenbringen? Als 360° Recruitment Consultant bei der PageGroup in Zürich steuerst Du den gesamten Prozess - vom ersten Kundenkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei lernst Du von erfahrenen Kolleg:innen, entwickelst Deine Fähigkeiten im Vertrieb und baust echte Partnerschaften auf.

The HR Business Partner supports business leaders by aligning people initiatives with organizational objectives and driving value across the employee lifecycle. The role combines strategic advisory, operational excellence, and talent-focused initiatives in an international context.

Our client is strengthening its HR function in Geneva and is seeking to hire a HR Generalist to drive high‑quality HR operations and employee experience.
In this role, you will be a key contributor throughout the entire employee lifecycle. Acting as a trusted HR, you will focus on HR administration, employee relations, compliance, and ensuring operational excellence across all HR processes.

The HR Director will lead the modernization and governance of HR across France and Switzerland, ensuring policies, processes, and practices are competitive, compliant, and aligned with business strategy. Acting as a trusted advisor to the CEO/CFO, the role combines strategic transformation with operational control-delivering data-driven insights, robust payroll oversight, and a pragmatic.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR Business Partner à 60% à temps partiel pour accompagner une population d'environ 200 collaborateurs. Véritable partenaire du business, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers, le recrutement, le développement des compétences et le soutien quotidien des équipes.

The HR Business Partner manages the full employee lifecycle and acts as a trusted advisor to managers and employees. The role supports organizational effectiveness, employee engagement, and continuous improvement of HR practices.

We are seeking a seasoned HR Manager to strengthen the Human Resources function of our client across Switzerland and the Middle East. This strategic role is ideal for an experienced HR professional who combines strong legal expertise, excellent interpersonal skills, and the ability to navigate a highly regulated international environment.

Assistante Administrative RH - ( Allemand et Français) - 60% à 80%

Pour notre client, une société en pleine croissance nous recherchons un/une Généraliste RH. Ce poste offre un environnement dynamique ainsi qu'une réelle opportunité d'évolution.

Nous recherchons une ou un Assistant-e Ressources Humaines pour rejoindre l'un de nos clients.

Nous commencerons par un contrat temporaire avec la volonté de transformer ce contrat de façon pérenne.

Our client is looking for a temporary payroll professional who can support the stabilization of payroll operations in collaboration with the payroll providers and, eventually, assist with upcoming payroll migration projects.

This HRBP will play a crucial role in accompanying leaders in organisational changes and performance management. This 6-month temporary position based in canton Fribourg requires expertise and seniority in human resources.

Nous recherchons un-e Assistant-e RH pour rejoindre une entreprise internationale basée à Genève. Le poste couvre la coordination administrative RH, le suivi du cycle de vie des employés, ainsi que le soutien opérationnel aux activités de recrutement et aux équipes commerciales internes.

Notre client, une structure institutionnelle de référence à Genève, recherche un·e Responsable Administration du Personnel incluant la paie pour piloter une équipe dédiée à la gestion administrative RH et contribuer à la modernisation des processus internes. Il s'agit d'une mission temporaire.
La fonction couvre un périmètre important et joue un rôle clé.