Jobs zum Stichwort Hr

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire de salaires expérimenté(e) pour une mission temporaire d'environ 4 mois, avec un démarrage immédiat.
Vous rejoindrez une structure dynamique et gérez un volume important de collaborateurs dans un contexte exigeant et en évolution.

Nous recherchons un·e Spécialiste Paie pour renforcer l'équipe RH d'une entreprise internationale basée à Genève.Ce poste combine expertise paie, coordination avec un prestataire externe, et gestion des données RH dans un environnement dynamique et exigeant.

Cette fondation genevoise œuvre au service de l'intérêt public et accompagne ses bénéficiaires et partenaires avec engagement, professionnalisme et humanité. Dans le cadre d'un renforcement de son département RH, elle ouvre un poste de Généraliste RH capable de gérer un large périmètre opérationnel, incluant un rôle clé dans la gestion salariale.

The Payroll Expert is responsible for the accurate and compliant payroll and personnel administration for approximately 1000 employees across multiple Swiss locations. The role combines hands-on payroll expertise, coordination of a local payroll team, and active contribution to process and system optimization.

Mon client, un acteur reconnu de l'industrie technique, recherche une personne solide en administration RH pour rejoindre son équipe. Le rôle est exercé exclusivement sur site, au cœur des opérations, et offre une large diversité de tâches administratives au sein d'un environnement structuré et exigeant.

Le/la Partenaire RH accompagne les Directions, les responsables de services et les collaborateurs de la commune dans l'ensemble des thématiques Ressources Humaines. Il/elle agit comme interlocuteur·trice de proximité, conseille en matière d'organisation, de gestion du personnel et de développement des compétences, tout en pilotant certains projets transversaux.

As a Payroll & HRIS Specialist, you will ensure the accuracy and reliability of payroll cycles and contribute to the optimization of HR systems across multiple international entities. Acting as the link between HR, IT, and local payroll teams, you'll deliver operational support, manage configurations, and drive process improvements in a digital transformation context.

Join a world-renowned luxury brand as an HR Business Partner, where you'll play a pivotal role in shaping people strategies and driving organizational success. In this company, the HR function is highly valued and seen as a strategic partner, giving you the opportunity to make a real impact.
English and German are a must.
French is a plus.

Nous recherchons ad interime un référent(e) RH auprès de la direction, des équipes et des partenaires externes, dans un environnement exigeant, humain et interdisciplinaire. Il s'agit d'une mission de 6 mois.

Cette institution publique joue un rôle cllé dans l'offre de soins et l'accompagnement des patients. Engagée, humaine et ancrée dans le service public, elle renforce aujourd'hui sa direction RH en recrutant un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'allier vision stratégique, proximité terrain et maîtrise opérationnelle - notamment sur les aspects de paie et assurances sociales.

Research-focused TA role building proactive pipelines for Global Functions (Finance, HR, Strategy). Responsible for market mapping, talent research, and early candidate engagement. Partners with recruiters to drive top‑of‑funnel strategy; no full end‑to‑end ownership required. Ideal for a generalist with strong sourcing expertise.

Our client, a leading international organization undergoing significant global expansion, is seeking a skilled Global Mobility Specialist to join their HR team on a 6‑month in‑house assignment. This is an exceptional opportunity to step into a strategic and operational role, supporting global talent moves across multiple regions while collaborating with senior stakeholders.

We are looking for a detail‑oriented professional with a passion for data, HR processes, and operational excellence. In this role, you will help shape how HR information is collected, interpreted, and shared across the organization. You will support leaders with meaningful insights while ensuring that HR data remains accurate, consistent, and secure.

Für drei technologisch führende, international ausgerichtete Industrieunternehmen mit Schweizer Wurzeln suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Finance & HR.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für Finanzen und Personal über mehrere Einheiten hinweg und agieren als aktives Mitglied der Geschäftsleitung.