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Gestionnaire RH Senior

Genf Interim View Job Description
Nous recherchons ad interime un référent(e) RH auprès de la direction, des équipes et des partenaires externes, dans un environnement exigeant, humain et interdisciplinaire. Il s'agit d'une mission de 6 mois.

hinzugefügt 19/01/2026

  • Vrai accompagnement des managers sur des sujets délicats
  • Role Généraliste pour une mission de 6 mois

Firmenprofil

Notre client est un établissement médico‑social reconnu pour la qualité de son accompagnement et son engagement envers le bien‑être des résidants.

Stellenbeschreibung



Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez en charge l'ensemble des activités RH opérationnelles et veillez à la bonne application des normes internes et réglementaires.

Gestion RH & Administration du personnel

  • Superviser l'ensemble du cycle RH, de l'entrée au départ des collaborateurs.
  • Assurer la gestion des dossiers du personnel (contrats, LPP, assurances sociales, absences, accidents, maladie).
  • Préparer les éléments de paie et assurer les relations avec les partenaires sociaux et institutionnels.
  • Gérer les demandes post‑contrat (certificats, attestations, ORP, etc.).



Support & Conseil RH

  • Conseiller la direction et les responsables de secteur sur les questions RH, organisationnelles et légales.
  • Participer aux entretiens collaborateurs (recrutement, suivi, gestion de situations sensibles).
  • Garantir une communication fluide entre direction, équipes et parties prenantes.



Développement RH & Projets

  • Organiser et suivre la formation continue du personnel.
  • Contribuer à l'amélioration des processus RH, outils, procédures internes et conformité qualité.
  • Tenir à jour tableaux de bord, statistiques RH et bases de données.



Participation à la vie institutionnelle

  • Participer aux comités de direction et aux colloques interdisciplinaires.
  • Veiller à l'application de l'éthique EMS et représenter positivement l'établissement.
  • Garantir la mise en œuvre des règles SMQ, LIPAD et de la CCT.

Anforderungsprofil

  • Formation RH confirmée (certificat d'assistant(e) RH, HR Specialist ou équivalent).
  • Expérience réussie en gestion RH complète, idéalement dans une structure du secteur santé/EMS ou dans un environnement réglementé et exigeant.
  • Excellentes connaissances du droit du travail suisse, des assurances sociales et de la gestion administrative RH.
  • Maîtrise des outils bureautiques et systèmes RH.
  • Capacités relationnelles solides : disponibilité, écoute, sens du service, diplomatie.
  • Forte organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Habilité à travailler en interdépendance avec la direction et les équipes de terrain.

Sonstige Informationen

Mission temporaire de 6 mois.

Referenznummer angeben
JN-012026-6924739

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
HR Generalist (m/w)
Branche
Public Sector
Ort
Genf
Vertragsart
Interim
Referenznummer
JN-012026-6924739

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.