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Partenaire RH - 7 mois

Genf Intérim View Job Description
Nous recherchons un(e) Partenaire RH pour une mission de 7 mois, avec une prise de poste prévue début octobre.Au sein d'une équipe RH dynamique, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et apportez votre expertise dans un environnement public exigeant.

hinzugefügt 25/08/2026

  • Accompagnement RH des managers et collaborateurs
  • Recrutement et projets RH - Mission de 7 mois

Firmenprofil



Notre client est une Regie d'Etat.

Stellenbeschreibung

  • Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
  • Assurer la gestion des situations individuelles et des relations de travail.
  • Participer activement aux processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs.
  • Garantir l'application des politiques RH et le respect du cadre légal.
  • Contribuer à différents projets RH et accompagner les changements organisationnels.

Anforderungsprofil

  • Formation supérieure en Ressources Humaines ou formation jugée équivalente.
  • Expérience confirmée en tant que Partenaire RH / HR Business Partner.
  • Excellentes compétences en recrutement et accompagnement des managers.
  • La connaissance du droit public genevois, notamment de la LPAC et du RPAC, constitue un réel atout.
  • Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel complexe et à gérer plusieurs priorités simultanément.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service et discrétion.

Sonstige Informationen

  • Mission temporaire de 7 mois.
  • Entrée en fonction : début octobre.
  • Poste basé à Genève.
  • Pas de télétravail
  • Résidence suisse impérative.
Referenznummer angeben
JN-082026-7089700

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner (m/w)
Branche
Public Sector
Ort
Genf
Vertragsart
Interim
Referenznummer
JN-082026-7089700

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.