Offres d'emploi Personalwesen

Wir suchen eine/n erfahrene/n HR Generalist/in, die/der unser Kunde im Versicherungswesen tatkräftig unterstützt. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Für unseren Kunden, ein führendes internationales Konsumgüterunternehmen mit starker Präsenz in der ganzen Schweiz, suchen wir eine/n HR Business Partner zur Verstärkung des Schweizer HR-Teams. Die Position beinhaltet regelmäßige Reisetätigkeit in der Deutschschweiz.

Nous recherchons régulièrement des Managers de Transition, experts des fonctions Administratives et/ou Ressources Humaines. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre réseau.

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance d'une opération minière d'envergure en Guinée. Rattaché à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les enjeux opérationnels, sociaux et réglementaires du secteur.

• Poste polyvalent et responsabilisant : Vous intervenez sur des missions variées en comptabilité, RH et gestion de projets, avec une vraie autonomie et une proximité directe avec les équipes internes.
• Cadre professionnel stimulant : Rejoignez une structure dynamique qui valorise l'initiative, la rigueur et l'amélioration continue, dans un environnement international et collaboratif.

Die Rolle eines Recruitment Consultants ist vielseitig und erfordert eine hohe Anpassungsfähigkeit. Sie bietet täglich neue Herausforderungen und Chancen. Ein Tag könnte darin bestehen, Kunden zu besuchen, während der nächste mit der Durchführung von Interviews gefüllt ist. Business Development, professioneller Kundenservice, Umsatzgenerierung und vieles mehr gehören zu Ihren Aufgaben.

Für ein spannendes Projekt im Bereich Zeitmanagement suchen wir einen erfahrenen Business Analysten (m/w/d) mit Fokus auf HR-nahe Themen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit verschiedenen Stakeholdern und tragen massgeblich zur erfolgreichen Umsetzung eines neuen Systems bei.

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  Encadrer, accompagner et motiver une équipe de gestionnaires salaires
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  Gérer directement un portefeuille de clients en assurant le traitement complet des salaires et la gestion des assurances sociales

Le·la Chargé·e de Support SIRH assure le suivi, la maintenance et l'assistance des utilisateurs sur les outils SAP RH et SuccessFactors. En lien étroit avec les équipes RH et informatiques, il·elle contribue à l'évolution des systèmes et participe à l'amélioration continue des processus RH numériques.

Vous serez le/la référent(e) RH d'un site industriel et membre du comité de direction. Vous piloterez les volets opérationnels et stratégiques RH dans un contexte de transformation, avec une forte autonomie et une équipe à encadrer.

Pour notre client, un group international basé à Fribourg, nous sommes à la recherche d'un Junior HR Business Partner afin de renforcer l'équipe RH.

In this role you'll drive strategic recruitment across Innovation, Design, Product, and Technology functions, partnering with relevant stakeholders to attract top talent and shape future teams. It combines full-cycle hiring, talent pipeline development, and process improvement in a fast-paced, global environment.

We are looking for a Lead Talent Acquisition professional to oversee operational excellence across multiple hiring functions, including Product, Design, Technology, and G&A. This role focuses on team performance, capacity planning, and resource allocation, ensuring the TA function is fully utilized and aligned with business needs.

Nous recherchons un Recruteur pour rechecher les futurs collaborateurs pour l'ensemble des magasins en Suisse de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin, les RH locaux et les équipes opérationnelles pour garantir un processus de recrutement fluide, rapide et qualitatif.

Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.

Ayez un rôle de conseiller en recrutement auprès de vos clients et prospects en matiere de stratégie de recrutement, de tendances du marché, d'études de rémunération...

A fast-growing company in Zurich is expanding its Talent Acquisition team and looking for a strategic partner to help build diverse, high-performing teams. This role offers the opportunity to lead tech recruitments and shape hiring practices with data-driven insights and innovative approaches.

Nous recherchons un ou une Généraliste RH dans le domaine du Tourisme, basé à Geneve.

Nous avons besoin d'un candidat à l'aise en français et anglais et disponible de suite pour un rôle un 100%.

Une première expérience en Suisse est obligatoire.

As a People Operations Specialist, you'll ensure smooth and compliant HR processes while enhancing employee experience across the organization. This hybrid role combines HR administration, office management, and culture-building initiatives in a dynamic international environment.

As the EMEA Compensation and Benefits Analyst, you will play a pivotal role in supporting the development, implementation, and optimization of compensation and benefits programs across the region. You will ensure alignment with global strategy while tailoring solutions to local market needs, contributing to the attraction, retention, and engagement of top talent.

Nous recherchons un ou une Gestionnaire de paie pour assurer la gestion complète et fiable de la paie pour les collaborateurs, en conformité avec les réglementations suisses, en utilisant le système SAP. Il s'agit d'une mission de 3 mois.