HR Generalist/in 90-100% (m/w/d)

Zoug Permanent Télétravail Voir la description de poste
Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Generalist/in, die/der eigeninitiativ handelt, Verantwortung übernimmt und es versteht, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden auf allen Ebenen aufzubauen.

Added 27/10/2026

  • Dynamisches Private-Equity-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Operative HR-Rolle mit Hands-on-Mentalität und direktem Einfluss

À propos de notre client

Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Generalist/in, die/der eigeninitiativ handelt, Verantwortung übernimmt und es versteht, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden auf allen Ebenen aufzubauen.

Description du poste

In dieser vielseitigen Position verantworten Sie die Personaladministration sowie Sozialversicherungsthemen, steuern die UCP Academy und unterstützen aktiv das Recruiting. Darüber hinaus begleiten Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen einen professionellen Ablauf sämtlicher Onboarding- und Offboarding-Prozesse sicher.· Verantwortung für die gesamte HR-Administration des Schweizer Büros (On- und Offboarding, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie Fristenmanagement)

· Monatliche Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und enge Zusammenarbeit mit dem externen Treuhänder

· Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (insb. Personio) inklusive Lizenz- und Zugriffsmanagement

· Operative Unterstützung im Recruiting (Koordination von Prozessen, Bewerbungen und Terminen) mit Fokus auf eine positive Candidate Experience

· Organisation und Koordination von internen Schulungen und Workshops (online und vor Ort)

· Zentrale Ansprechperson für alle operativen HR-Themen am Standort Schweiz

Profil recherché

· Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug

· Mehrjährige Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld inklusive Personaladministration und Bewerbermanagement

· Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes; Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes von Vorteil

· Erfahrung in der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

· Interesse und Fähigkeit, sich in das Geschäft und die Anforderungen eines professionellen Private-Equity-Umfelds einzuarbeiten

· Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse

· Versiert mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personio sowie Interesse am Einsatz moderner (AI-basierter) HR-Tools

· Starke Leistungsorientierung verbunden mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise

· Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigenverantwortung und Serviceorientierung

Informations complémentaires

Bringen Sie Ihre HR-Expertise in einem Umfeld ein, in dem Präzision, Eigeninitiative und proaktives Handeln gefragt sind? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung!

Indiquer la référence de l'offre
JN-102026-7133766

Résumé du poste

Secteur
Ressources humaines
Spécialisation
Chargé de ressources humaines (h/f)
Industrie
Financial Services
Où ?
Zoug
Type de contrat
Permanent
Référence de l´offre
JN-102026-7133766
Poste à pourvoir en :
Télétravail

Michael Page s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.