Bewerber:innen
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Wissenswertes
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Michael Page
Wir beantworten gerne Ihre Fragen.
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Die Bindung von Talenten bleibt eine Priorität. Mitarbeitende legen heute ebenso viel Wert auf Sinnhaftigkeit, Unternehmenskultur und Verbundenheit wie auf die Vergütung.Kandidat:innen nutzen zunehmend künstliche Intelligenz, um sich schneller und gezielter zu bewerben. Gleichzeitig erwarten Unternehmen heute KI-Kompetenzen, die zum jeweiligen Berufsbild passen.Eine starke Arbeitgebermarke ist wichtiger denn je. Kandidat:innen informieren sich aktiv über Unternehmen auf Social Media, Websites und in den Medien.Einstellungsentscheidungen werden zunehmend von der Candidate Experience, dem Teamumfeld und dem Führungsstil beeinflusst.Flexible Arbeitsmodelle sind zu einer zentralen Erwartung geworden und prägen massgeblich die Wahrnehmung von Arbeitgebern und Positionen.
Talent Trends 2026: Rekrutieren im Hype – was wirklich zählt
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