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Finance & Accounting

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Sektortrends 2027

Unternehmen bevorzugen weiterhin Fachkräfte mit einem stabilen Werdegang, nachweisbaren Erfolgen und ausgeprägten Business-Partnering-Kompetenzen.

Rekrutierungsentscheidungen bleiben sehr selektiv. Bevorzugt werden Kandidat:innen, die kurzfristig verfügbar sind, da die eingeschränkte Visibilität vieler Unternehmen die langfristige Personalplanung erschwert.

Finanzorganisationen müssen mit weniger Ressourcen mehr erreichen. Künstliche Intelligenz und Automatisierung sollen die Produktivität steigern, während Unternehmen ihre Betriebskosten europaweit vergleichen und Finanzfunktionen zunehmend in kostengünstigere Länder verlagern.

Die Nachfrage konzentriert sich auf wertschöpfende Finanzfunktionen, während transaktionale und standardisierte Tätigkeiten weiter automatisiert und verschlankt werden.

Interim-Finanzexpert:innen werden verstärkt eingesetzt, um Prozesse neu zu gestalten, Betriebsmodelle zu optimieren und schlankere, durch KI und Automatisierung unterstützte Finanzorganisationen aufzubauen.

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Insights

    • Zusatzinformationen

      Hinweis: Die in dieser Tabelle dargestellten Gehaltsdaten beziehen sich in erster Linie auf Funktionen im Kernbereich Finance. Für Vergütungsdaten zu Positionen in unseren Bereichen Commodities sowie Banking/Financial Services verweisen wir auf die entsprechenden separaten Tabellen für diese Geschäftsbereiche, da die Gehaltsniveaus dort abweichen können.

    • Gefragteste Fähigkeiten & Erfahrungen

      1. Geschäftssinn
      2. Durchsetzungsvermögen & starke Kommunikationsfähigkeit
      3. Emotionale Intelligenz
      4. Prozessautomatisierung
      5. Programmierung

    • Gefragteste Positionen

      1. Finance Manager:innen mit breitem Verantwortungsbereich, einschliesslich HR, IT, Legal und weiteren Funktionen
      2. Diplomierte Finanzfachkräfte in KMU und Treuhandgesellschaften, wobei Mehrsprachigkeit ein besonderer Vorteil ist
      3. Controller:innen mit Gesamtverantwortung für Erfolgsrechnung, Bilanz und Cashflow
      4. Konsolidierungsspezialist:innen mit IFRS-, US GAAP- oder Swiss GAAP-Kenntnissen
      5. Treasury- und Cash-Planning-Expert:innen

    • Bestzahlende Branchen

      1. Pharma
      2. Tabakindustrie
      3. Chemie
      4. Consulting
      5. Versicherungen

  • Talent Trends 2026: Rekrutieren im Hype – was wirklich zählt

    Verschaffen Sie sich Klarheit mit datenbasierten Einblicken zu KI, Kompetenzen und den sich wandelnden Erwartungen, die das Recruiting heute prägen.

  • Unsere Rekrutierungsexpertise

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