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Responsable RH Adjoint-e - Mission d'une année

Genève Intérim Voir la description de poste
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez comme partenaire RH de proximité auprès d'un important département regroupant des populations variées. À ce titre, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels tout en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'organisation.

Added 02/07/2026

  • Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des enjeux RH opérationnel
  • Piloter le cycle de vie des collaborateurs et garantir l'application des politiq

À propos de notre client

Notre client est un acteur majeur du secteur public genevois.

Description du poste



Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines en soutien direct à la Responsable RH ;
  • Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, ainsi que dans l'identification et l'anticipation de leurs besoins en compétences ;
  • Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, mobilité interne, gestion des talents, développement de carrière et départs ;
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs problématiques RH tout au long de leur parcours professionnel ;
  • Gérer des situations individuelles complexes ou sensibles et contribuer à leur résolution en garantissant une approche pragmatique et conforme aux règles en vigueur ;
  • Veiller à l'application cohérente des politiques RH, des procédures internes et du cadre réglementaire ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH spécialisées (administration du personnel, rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin d'assurer une expérience collaborateur fluide et une gestion harmonisée des processus ;
  • Participer à des projets RH transversaux, groupes de travail et commissions en lien avec les enjeux de développement de l'organisation ;
  • Représenter la fonction RH auprès des différentes parties prenantes internes ;
  • Assurer la continuité de l'activité RH et remplacer la Responsable RH en son absence lorsque nécessaire.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social, gestion ou équivalent ;
  • Expérience confirmée dans une fonction de HR Business Partner, Responsable RH ou généraliste RH senior au sein d'un environnement complexe ;
  • Solides compétences en droit du travail et en gestion des relations humaines ;
  • Capacité à accompagner les managers sur des problématiques opérationnelles et stratégiques ;
  • Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et capacité à créer des relations de confiance ;
  • Esprit d'analyse, pragmatisme et aptitude à gérer des situations sensibles avec discrétion ;
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique impliquant de multiples interlocuteurs.



Informations complémentaires

  • Environnement stimulant offrant une grande diversité de sujets RH ;
  • Exposition à des enjeux stratégiques et à des projets transversaux ;
  • Rôle à forte visibilité auprès des managers et des équipes ;
  • Opportunité de contribuer activement au développement des pratiques RH de l'organisation.



Indiquer la référence de l'offre
JN-072026-7054026

Résumé du poste

Secteur
Ressources humaines
Spécialisation
HR Business Partner (h/f)
Industrie
Public Sector
Localisation
Genève
Type de contrat
Intérim
Référence de l´offre
JN-072026-7054026

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