Offres d'emploi Ressources Humaines - Suisse

Le·la Responsable des Opérations RH & de la Transformation SIRH supervise les unités chargées de l'administration RH, de la paie et assurances, du SIRH et de la gestion du temps. En tant que membre de la direction, il·elle assure l'efficacité des processus RH et contribue activement à la stratégie globale.

Le HR Services Manager pilote l'ensemble des opérations RH et dirige un centre d'expertise opérationnel afin de garantir conformité, efficacité et qualité de l'expérience employé. Il est responsable de l'optimisation des processus, du pilotage des systèmes RH et de la collaboration transversale pour soutenir la performance globale.

En tant que COMMIS ADMINISTRATIF/ASSISTANT RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif au sein du département des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de gérer diverses tâches administratives dans le domaine de la santé à Genève.

Für ein führendes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen in Zürich suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Partner (w/m), der/die Freude daran hat, Menschen und Organisationen durch Wachstum und Veränderung zu begleiten. In dieser Rolle gestalten Sie als zentrale Ansprechperson alle HR-Themen entlang des Employee Life Cycle aktiv mit und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Für unseren Kunden, eine global bekannte Marke im Bereich Food & Beverage mit starker Präsenz in der ganzen Schweiz und starkem Wachstum, suchen wir eine/n HR Business Partner zur Verstärkung des Schweizer HR-Teams.

Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Generalist/in.

Diese Rolle verantwortet die end‑to‑end Umsetzung einer Workday‑Einführung und stellt sicher, dass HR‑Prozesse, Daten und Technologien erfolgreich in ein modernes System überführt werden. Als Project Manager agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern und treibst ein komplexes Transformationsprojekt operativ wie strategisch voran.

Nous recherchons pour notre client un.e Contrôleur·euse des conditions de travail et de rémunération pour rejoindre une équipe à taille humaine.

Il s'agit d'une mission en Try & Hire à pourvoir dans le centre de Genève.

En tant que Consultant·e Senior Payroll, vous accompagnez les clients dans l'implémentation et l'optimisation de solutions de paie tout en assurant la gestion autonome de projets. Vous jouez un rôle clé dans le conseil client, la réussite des projets et l'amélioration continue des processus de paie en Suisse romande.

Nous recherchons ad interime un référent(e) RH auprès de la direction, des équipes et des partenaires externes, dans un environnement exigeant, humain et interdisciplinaire. Il s'agit d'une mission de 6 mois.

En tant que HR Business Partner, vous êtes la référence RH pour une population technique répartie sur plusieurs sites, en accompagnant les managers sur tous les sujets liés aux collaborateurs. Le rôle combine conseil stratégique, présence terrain et gestion de la performance, des relations employés et de la gouvernance RH.

Notre client, une PME basée à Genève, recherche une personne polyvalente et proactive pour occuper un poste combinant des responsabilités RH généralistes et assistanat de direction. Ce rôle stratégique et opérationnel vous permettra d'être au cœur des activités de l'entreprise et de contribuer directement à son développement.

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une organisation publique dynamique et contribuer à des projets stratégiques qui font sens ?
La Ville d'Onex recrute un·e Spécialiste RH (100%), expert·e en analyse du travail et systèmes de rémunération, pour accompagner la modernisation de sa fonction RH et soutenir ses équipes dans un environnement stimulant et collaboratif.

For a leading interdisciplinary healthcare company in Zurich, we are looking for an experienced HR Business Partner (m/f) who enjoys supporting people and organizations through growth and change. In this role, you will be the central point of contact for all HR topics along the employee life cycle and play a key role in driving the ongoing development of our organization.

The HR Director will lead the modernization and governance of HR across France and Switzerland, ensuring policies, processes, and practices are competitive, compliant, and aligned with business strategy. Acting as a trusted advisor to the CEO/CFO, the role combines strategic transformation with operational control-delivering data-driven insights, robust payroll oversight, and a pragmatic.

As a Global HR Business Partner, you will play a pivotal role in shaping and implementing our HR strategy on a global scale. You will work closely with executive management and regional HR teams to ensure our HR initiatives align with business objectives and foster a positive employee experience.

Our client is looking for a Talent Acquisition Partner for Field Operations who will play a key role in supporting an international organization's mission by recruiting skilled professionals for assignments in complex operational environments. This is short term mission for one month minimum.

Diese Position vereint operative HR‑Verantwortung mit enger Zusammenarbeit mit dem Business. Der HR Generalist stellt sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte effizient, professionell und serviceorientiert unterstützt werden.

Nous recherchons un Recruteur pour rechecher les futurs collaborateurs pour l'ensemble des magasins en Suisse de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin, les RH locaux et les équipes opérationnelles pour garantir un processus de recrutement fluide, rapide et qualitatif.

Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.

We are looking for a proactive and detail‑oriented Junior HR Assistant to support our HR team in delivering an exceptional employee experience. This is an excellent opportunity for someone starting their HR career and eager to learn, grow, and contribute to a dynamic workplace.