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Partenaire RH - 7 mois

Genève Intérim Voir la description de poste
Nous recherchons un(e) Partenaire RH pour une mission de 7 mois, avec une prise de poste prévue début octobre.Au sein d'une équipe RH dynamique, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et apportez votre expertise dans un environnement public exigeant.

Added 25/08/2026

  • Accompagnement RH des managers et collaborateurs
  • Recrutement et projets RH - Mission de 7 mois

À propos de notre client



Notre client est une Regie d'Etat.

Description du poste

  • Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
  • Assurer la gestion des situations individuelles et des relations de travail.
  • Participer activement aux processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs.
  • Garantir l'application des politiques RH et le respect du cadre légal.
  • Contribuer à différents projets RH et accompagner les changements organisationnels.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines ou formation jugée équivalente.
  • Expérience confirmée en tant que Partenaire RH / HR Business Partner.
  • Excellentes compétences en recrutement et accompagnement des managers.
  • La connaissance du droit public genevois, notamment de la LPAC et du RPAC, constitue un réel atout.
  • Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel complexe et à gérer plusieurs priorités simultanément.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service et discrétion.

Informations complémentaires

  • Mission temporaire de 7 mois.
  • Entrée en fonction : début octobre.
  • Poste basé à Genève.
  • Pas de télétravail
  • Résidence suisse impérative.
Indiquer la référence de l'offre
JN-082026-7089700

Résumé du poste

Secteur
Ressources humaines
Spécialisation
HR Business Partner (h/f)
Industrie
Public Sector
Où ?
Genève
Type de contrat
Intérim
Référence de l´offre
JN-082026-7089700

Michael Page s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.