IT Software Buyer (mfd)

Genf Intérim View Job Description
Nous recherchons un IT Software Buyer pour une mission de 24 mois au sein d'une centrale d'achats. Vous serez responsable des achats de logiciels et services IT, de la gestion des fournisseurs et des négociations contractuelles.

hinzugefügt 15/10/2026

  • Expérience obligatoire en achats IT Software
  • Expérience en sourcing et négociation fournisseurs

Firmenprofil

Notre client est une organisation de référence évoluant dans un environnement complexe et dynamique. Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, il recrute un spécialiste des achats IT.

Stellenbeschreibung

  • Piloter les achats de logiciels et services IT
  • Gérer les appels d'offres et consultations fournisseurs
  • Négocier les contrats et conditions commerciales
  • Assurer le suivi des licences et renouvellements
  • Accompagner les équipes internes dans leurs besoins achats
  • Développer et gérer les relations fournisseurs
  • Identifier des leviers d'optimisation des coûts
  • Garantir le respect des procédures achats



Anforderungsprofil

  • Expérience obligatoire en achats IT Software
  • Expérience en sourcing et négociation fournisseurs
  • Bonne connaissance des contrats logiciels et licences
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Excellentes compétences relationnelles et de communication
  • Maîtrise du français, l'anglais est un atout



Sonstige Informationen

  • Mission de 24 mois minimum
  • Environnement de travail stimulant et collaboratif
  • Exposition à des achats IT stratégiques
  • Intégration au sein d'une équipe achats expérimentée
  • Démarrage rapide



Referenznummer angeben
JN-102026-7126595

Zusammenfassung

Berufsfeld
Logistik, Einkauf & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Beschaffungsmanagement
Branche
Public Sector
Ort
Genf
Vertragsart
Interim
Referenznummer
JN-102026-7126595

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.