Collaborateur Droit Immobilier

Genf Festanstellung View Job Description
Notre client, une étude d'avocats de premier plan à Genève, recherche un(e) Collaborateur(trice) en Droit Immobilier pour rejoindre son équipe spécialisée

hinzugefügt 04/08/2026

  • L'opportunité de rejoindre une étude d'avocats reconnue et réputée sur la place
  • Une exposition à des dossiers variés et complexes en droit immobilier

Firmenprofil



Notre client est une étude d'avocats genevoise reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle locale et internationale.

Stellenbeschreibung

Les responsabilités:

  • Conseiller les clients sur des questions de droit immobilier (administratif, droit foncier et droit de la construction, bail).
  • Rédiger, analyser et négocier des contrats liés aux transactions immobilières.
  • Participer à des opérations d'acquisition, de vente et de financement d'actifs immobiliers.
  • Assurer le suivi juridique de projets immobiliers et coordonner les différentes parties prenantes.
  • Effectuer des recherches juridiques et préparer des avis de droit ainsi que des documents de procédure.



Anforderungsprofil

Votre profil:

  • Titulaire du brevet d'avocat suisse avec minimum 2 ans de PQE en droit immobilier au sein d'une étude d'avocats à Genève.
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (obligatoire).
  • Solides capacités d'analyse, de rédaction et de gestion de dossiers complexes.
  • Esprit d'équipe, sens du service client et excellente communication.



Sonstige Informationen

Un poste exposé au sein d'une Etude renommée en droit immobilier.

Referenznummer angeben
JN-082026-7076832

Zusammenfassung

Berufsfeld
Legal
Näheres Berufsfeld
Private Practice
Branche
Business Services
Ort
Genf
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-082026-7076832

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.