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Les Nations Unies définissent la durabilité comme " la satisfaction des besoins des générations présentes sans compromettre la capacité des générations futures à satisfaire leurs propres besoins ".
Compte tenu des implications que cela engendre pour l'avenir de la planète, il n'est pas surprenant que les consommateurs soient de plus en plus soucieux de l'environnement et préfèrent acheter des produits et services auprès d'entreprises qui s'engagent pour l'environnement et le bien-être des personnes.
C'est ainsi que chez Michael Page nous avons observé l'ascension du nombre d'opportunités lièes à la durabilité, propulsée au sommet des priorités de CEOs et cadres dirigeants mais aussi, et surtout, de vos priorités à vous, les candidats.
Il ne s'agit pas uniquement d'opportunités qui générent de la durabilité mais également des emplois favorisant la diversité et l'inclusion, qui s'engagent pour le bien-être de chacun et de la société dans son ensemble.
Les chemins qui mènent à la durabilité offrent de nouvelles responsabilités à de nombreux professionnels et permettent la création de nouveau modèles d'entreprises créés dans le but d'atteindre ces objectifs.
Jetez un oeil à nos offres d'emploi à dimension durable qui ont un impact positif sur la société