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  • Partenaire RH - Recrutement et Business Partner

    Genf
    Festanstellung

    Le/la Partenaire RH accompagne les Directions, les responsables de services et les collaborateurs de la commune dans l'ensemble des thématiques Ressources Humaines. Il/elle agit comme interlocuteur·trice de proximité, conseille en matière d'organisation, de gestion du personnel et de développement des compétences, tout en pilotant certains projets transversaux.

    • Une activité Business Partner auprès des services
    • La prise en charge du recrutement de A à Z
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  • HR Business Partner ENG/FR/GER (H/F/X)

    Biel
    Festanstellung

    The HR Business Partner manages the full employee lifecycle and acts as a trusted advisor to managers and employees. The role supports organizational effectiveness, employee engagement, and continuous improvement of HR practices.

    • Opportunity to influence people strategy in a dynamic, fast-paced environment
    • Act as a key partner to leaders and employees across the organization.
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  • HR Business Partner 100% (H/F/X)

    Lausanne
    Festanstellung
    Home Office

    The HR Business Partner supports business leaders by aligning people initiatives with organizational objectives and driving value across the employee lifecycle. The role combines strategic advisory, operational excellence, and talent-focused initiatives in an international context.

    • Act as a strategic HR advisor with direct and visible business impact.
    • Work in an international environment valuing autonomy and people development.
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  • HRBP - English & German (Fluency)

    Genf
    Festanstellung

    Join a world-renowned luxury brand as an HR Business Partner, where you'll play a pivotal role in shaping people strategies and driving organizational success. In this company, the HR function is highly valued and seen as a strategic partner, giving you the opportunity to make a real impact.
    English and German are a must.
    French is a plus.

    • Act as a strategic HR partner to business leaders
    • Talent development, engagement, and organizational effectiveness
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  • Hypothekarberater:in

    Zürich
    Festanstellung
    Home Office

    In dieser Position begleitest du Kundinnen und Kunden durch anspruchsvolle Finanzierungsprozesse und sorgst mit deinem Know‑how für Klarheit in allen Fragen rund um Hypotheken und Vorsorge. Du arbeitest in einem Umfeld, das stark von Eigeninitiative, unternehmerischem Denken und persönlichem Engagement geprägt ist.

    • Du gestaltest deinen Erfolg komplett selbst
    • Du hast die Chance, beim Aufbau etwas Grosses mitzuprägen
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  • Assistant-e Personnel-le à 60%

    Genf
    Festanstellung

    Un family office privé basé à Genève recherche un·e Personal Assistant expérimenté·e à 60% pour assurer un support administratif fluide et superviser la gestion des propriétés ainsi que le personnel de maison. Ce rôle exige une grande discrétion, une excellente organisation et une forte capacité à gérer plusieurs priorités de manière proactive.

    • Assurer le support personnel et administratif du propriétaire
    • Superviser l'organisation et le travail du personnel de maison
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  • Verkaufsingenieur (a) 100%

    Zürich
    Festanstellung
    Home Office

    Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen seiner Branche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Verkaufsingenieurin (a) 100%. Wir wenden uns an eine Person mit Verkaufserfahrung sowie einer abgeschlossenen Weiterbildung als Fachperson SES/VKF oder der Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren. Es erwarten Sie spannende Aufgaben im Bereich Sales in einem modernen Unternehmen mit sehr attraktiven Anstellungsbedingungen.

    • Eines der führenden Unternehmen in der Branche
    • Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachperson SES/VKF erforderlich
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Andere Bewerber haben sich auch auf diese Jobs beworben

  • HR Project Manager - 6‑month Assignment (Start: Early May)

    Genf
    Interim



    We are looking for an HR Project Manager to lead and deliver key HR initiatives over a 6‑month period, starting at the beginning of May. The ideal candidate will bring strong project management discipline, excellent stakeholder management, and hands‑on experience with HR processes.

    • Map, streamline, and optimize HR processes
    • Ensuring stakeholder alignment, documentation, and adoption
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  • Commis administratif/Assistant RH (H/F) 100% - ASAP

    Genf
    Interim

    En tant que COMMIS ADMINISTRATIF/ASSISTANT RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif au sein du département des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de gérer diverses tâches administratives dans le domaine de la santé à Genève.

    • Expérience en administratif en CH - extrait casier judiciaire (CH) à jour
    • Mission 1 mois (prolongeable) - Disponibilité immédiate
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  • Assistant-e RH - 100% et Permanent

    Genf
    Festanstellung

    Nous recherchons un-e Assistant-e RH pour rejoindre une entreprise internationale basée à Genève. Le poste couvre la coordination administrative RH, le suivi du cycle de vie des employés, ainsi que le soutien opérationnel aux activités de recrutement et aux équipes commerciales internes.

    • Coordonner l'ensemble des processus administratifs RH
    • Soutenir les activités de recrutement et apporter un appui administratif
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  • Generaliste RH

    Genf
    Festanstellung

    Mon client, un acteur reconnu de l'industrie technique, recherche une personne solide en administration RH pour rejoindre son équipe. Le rôle est exercé exclusivement sur site, au cœur des opérations, et offre une large diversité de tâches administratives au sein d'un environnement structuré et exigeant.

    • Certificat RH requis - Brevet fédéral apprécié
    • Cycle de vie du collaborateur - Recrutement et Formation
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  • Assistante de Direction et Ressources Humaines 50%

    Genf
    Festanstellung

    Dans un rôle central de soutien opérationnel et administratif, l'Assistant·e de Direction (50%) contribue au bon fonctionnement de la direction et des équipes. La personne assure la coordination administrative, la gestion RH de premier niveau, ainsi que l'appui aux processus internes. Ce poste est essentiel pour garantir une organisation fluide, une communication efficace et un support fiable aux différents départements.

    • Support administratif et RH
    • Coordination de direction
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