Wir veröffentlichen eine Vielzahl von unbefristeten, temporären, Interim- und freiberuflichen Stellenangeboten in der Schweiz.
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Wir suchen eine/n erfahrene/n HR Generalist/in, die/der unser Kunde im Versicherungswesen tatkräftig unterstützt. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.
Oak Foundation is currently recruiting a HR generalist to join the HR team based in Geneva, Switzerland. The position sits within the Operations team which encompasses several support functions, including Finance, IT, Grant Management, and Human Resources. The various support functions ensure that Oak's staff worldwide are equipped for the extraordinary opportunity at hand - to contribute to a safer, fairer and more sustainable world.
We are looking for a trilingual HR Generalist to join a growing team. This is a fantastic opportunity for a dynamic and detail-oriented HR professional with a strong administrative background and a genuine interest in broader HR topics such as talent development, employee engagement, and HR projects.
Für ein führendes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen in Zürich suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Partner (w/m), der/die Freude daran hat, Menschen und Organisationen durch Wachstum und Veränderung zu begleiten. In dieser Rolle gestalten Sie als zentrale Ansprechperson alle HR-Themen entlang des Employee Life Cycle aktiv mit und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.
Für unseren Kunden, ein etabliertes, dynamisches Finanzunternehmen in Zürich, suchen wir eine/n erfahrene/n und motivierte/n HR-Fachperson für eine 10-monatige temporäre Position. In dieser Rolle übernehmen Sie zentrale HR-Aufgaben und unterstützen den Aufbau einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur.
For a leading interdisciplinary healthcare company in Zurich, we are looking for an experienced HR Business Partner (m/f) who enjoys supporting people and organizations through growth and change. In this role, you will be the central point of contact for all HR topics along the employee life cycle and play a key role in driving the ongoing development of our organization.
Nous recherchons un ou une Généraliste RH dans le domaine du Tourisme, basé à Geneve.Nous avons besoin d'un candidat à l'aise en français et anglais et disponible de suite pour un rôle un 100%.Une première expérience en Suisse est obligatoire.
Le·la Responsable des Opérations RH & de la Transformation SIRH supervise les unités chargées de l'administration RH, de la paie et assurances, du SIRH et de la gestion du temps. En tant que membre de la direction, il·elle assure l'efficacité des processus RH et contribue activement à la stratégie globale.
We are seeking a dynamic and detail-oriented HR Coordinator to join our fast-paced FMCG organization. This role is pivotal in supporting the HR function across various domains including recruitment, onboarding, employee relations, and administrative processes. The ideal candidate is bilingual in English and French, thrives in a multicultural environment, and demonstrates a proactive and service-oriented mindset.
A Swiss-based company in the luxury sector is seeking a HR Administrative Specialist to support onboarding and employee data coordination during a 9-month temporary assignment.
We are seeking an experienced and organized Administrative Assistant/ office Assistant to join a prestigious Finance company. This permanent role is based in GENEVA and requires someone with strong administrative skills and attention to detail.
As a Coordinator for Talent Acquisition, you'll join a dynamic, globally connected team committed to creating an outstanding recruitment journey. Based in Zürich, this temporary position centers on managing schedules and coordinating activities to ensure seamless operations in a fast-paced environment.
You will oversee the full recruitment lifecycle to attract the talent needed to support the company's rapid growth. Working closely with hiring managers, you will refine sourcing strategies, enhance the candidate experience, and contribute to strengthening the employer brand in a purpose-driven and fast-evolving environment.
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