Technischer Verkaufsberater - Industrieverpackungen

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Als Technischer Verkaufsberater Industrieverpackungen gewinnen Sie mit Ihrem bestehenden Netzwerk neue Kunden, verkaufen massgeschneiderte Verpackungslösungen und bauen das Geschäft nachhaltig aus.

hinzugefügt 29/10/2026

  • Technisch anspruchsvolle Lösungen
  • Direkter Einfluss auf den Geschäftserfolg

Firmenprofil

Ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das individuelle Industrieverpackungen, Transportkoffer und Schutzlösungen für empfindliche und technisch anspruchsvolle Produkte entwickelt und vertreibt.

Stellenbeschreibung

  • Aktive Neukundengewinnung: Sie nutzen Ihr bestehendes Netzwerk, um unmittelbar neue Verkaufschancen zu erschliessen und erste Projekte zu initiieren.
  • Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen: Sie identifizieren relevante Ansprechpartner auf Geschäftsleitungs-, Einkaufs-, Entwicklungs- und Produktionsebene und entwickeln langfristige Partnerschaften.
  • Technische Beratung: Sie analysieren die Anforderungen Ihrer Kunden und erarbeiten gemeinsam mit internen Fachspezialisten passende Verpackungslösungen.
  • Verkauf individueller Lösungen: Sie vermarkten massgeschneiderte Industrieverpackungen, Transportkoffer, Schaumstoffeinlagen und weitere kundenspezifische Verpackungssysteme.
  • Marktentwicklung: Sie erschliessen neue Branchen und Kundensegmente und bauen das Geschäft gezielt aus.
  • Angebots- und Projektmanagement: Sie begleiten den Verkaufsprozess von der ersten Anfrage über die Lösungsfindung und Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Umsatzverantwortung: Sie entwickeln Ihren Kundenstamm eigenständig, verfolgen Verkaufschancen konsequent und tragen aktiv zur Erreichung der Wachstumsziele bei.
  • Interne Zusammenarbeit: Sie koordinieren sich mit Technik, Produktion und weiteren internen Stellen, um wirtschaftlich überzeugende und technisch realisierbare Lösungen anzubieten.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, vorzugsweise in der Industrieverpackung, Verpackungstechnik, im technischen Handel oder in einem verwandten industriellen Umfeld.
  • Ein bestehendes Netzwerk mit direktem Geschäftspotenzial bei Industrieunternehmen, Maschinenbauern, Herstellern technischer Geräte, Medizinaltechnikunternehmen, Elektronikherstellern oder vergleichbaren Abnehmern.
  • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau profitabler Kundenbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, Verkaufschancen selbstständig zu identifizieren und umzusetzen.
  • Technisches Verständnis sowie Freude daran, individuelle Kundenanforderungen in konkrete Lösungen zu übersetzen.
  • Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und ein überzeugendes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchiestufen.
  • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung und die Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Markt und Umsatz zu übernehmen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Sonstige Informationen

  • Eine vielseitige Vertriebsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Geschäftsentwicklung.
  • Ein technisch interessantes Produktportfolio mit individuellen, erklärungsbedürftigen Lösungen und echtem Kundennutzen.
  • Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen.
  • Die Möglichkeit, ein bestehendes Geschäft gezielt auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschliessen.
  • Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und messbare Verkaufserfolge geschätzt werden.
  • Attraktive, leistungsorientierte Anstellungsbedingungen mit einem der Verantwortung entsprechenden Vergütungsmodell.
Referenznummer angeben
JN-102026-7136764

Zusammenfassung

Berufsfeld
Vertrieb
Näheres Berufsfeld
Verkaufsmanager / Direktor / VP
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Zürich
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-102026-7136764
Art des Jobs
Home Office

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.