Bewerber:innen
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Wissenswertes
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Michael Page
Wir beantworten gerne Ihre Fragen.
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Die Nachfrage nach Talenten bleibt im gesamten Sektor hoch, gestützt durch solide Marktbedingungen wie weiterhin tiefe Zinsen und eine anhaltend starke Nachfrage nach Wohnraum. Gleichzeitig beobachten wir mögliche Herausforderungen, darunter ein zunehmend strenges regulatorisches Umfeld und eine mögliche Verschärfung der Lex-Koller-Regelungen.
Auf Seiten von Investoren und Eigentümern steigt die Nachfrage nach technischen Fachkräften und Asset Manager:innen weiter. Dies spiegelt den klaren Fokus auf aktives Portfoliomanagement und die Optimierung von Immobilienwerten wider.
Mehrere grosse Investoren bauen eigene interne Immobilienbewirtschaftungsplattformen auf. Dadurch entstehen attraktive Möglichkeiten für Fachkräfte, die sich von klassischen Immobilienverwaltungen wegentwickeln möchten.
Construction Manager:innen bleiben bei Architekturbüros stark gefragt, während die Zahl qualifizierter Kandidat:innen weiterhin sehr begrenzt ist.
Die Gehälter im Tiefbau steigen weiter deutlich an. Verantwortlich dafür sind die hohe Nachfrage und begrenzte interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Talent Trends 2026: Rekrutieren im Hype – was wirklich zählt
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