Bewerber:innen
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Wissenswertes
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Michael Page
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Die Funktion Office & Management Support befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Administrative Fachkräfte übernehmen zunehmend Verantwortung über klassische Unterstützungsaufgaben hinaus und steuern Projekte, Governance-Themen, Kommunikation, Events, Budgetierung sowie die operative Koordination. Während künstliche Intelligenz routinemässige administrative Tätigkeiten automatisiert, sind besonders jene Fachkräfte gefragt, die Geschäftssinn, digitale Kompetenzen und ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management vereinen.Executive Assistants und Office Manager:innen übernehmen zunehmend Verantwortung für Projektkoordination, interne Kommunikation, Eventmanagement, finanzbezogene Aufgaben und operative Governance.Gefragt sind heute nicht mehr ausschliesslich klassische administrative Profile. Unternehmen priorisieren Fachkräfte, die Projektmanagement-Kompetenzen und bereichsübergreifende Fähigkeiten mitbringen.Da diese Funktionen häufig ausserhalb traditioneller Abteilungsstrukturen angesiedelt sind, werden sie oft unterschätzt. Zwischen der tatsächlichen Verantwortung und der Wahrnehmung der Rolle besteht weiterhin eine deutliche Diskrepanz.Aus Sicht der Kandidat:innen bleibt eine wettbewerbsfähige Vergütung wichtig. Gleichzeitig gehen die Erwartungen weit über das Gehalt hinaus. Fachkräfte suchen zunehmend nach Sinnhaftigkeit, intellektueller Herausforderung, Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, einen sichtbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Flexibilität, Wohlbefinden und hybride Arbeitsmodelle bleiben ebenfalls entscheidende Faktoren, um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Dieser Gehaltsleitfaden gilt für die gesamte Schweiz. Bitte beachten Sie jedoch, dass die Gehälter in der Region Zürich tendenziell deutlich höher sind als in der Romandie. Die Gehälter unterscheiden sich tendenziell auch je nach Art der Unternehmensstruktur (KMU vs. multinationale Unternehmen).
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