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  • Senior Talent Acquisition Specialist (M/F/X)

    Lausanne
    Permanent
    CHF99.000 - CHF121.000 par an
    Télétravail

    The Senior Talent Acquisition Specialist partners with leaders to recruit administrative and technical talent while ensuring a structured, fair, and high-quality recruitment process. The role also contributes to improving recruitment practices and delivering a positive and inclusive candidate experience.

    • Shape the future by attracting talent to a leading institution
    • Play a key role in improving and professionalizing recruitment practices
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  • ASAP: (Senior) TA Partner - Merchandising, Demand Planning or Creative Functions (m/w/d)

    Zurich
    Intérim

    (Senior) TA Partner role focused on hiring for Merchandising / Demand Planning or Product focused, and Creative/Design teams within a fast‑paced global brand. Own end‑to‑end recruitment for niche specialist roles, partner with senior stakeholders, build pipelines, and shape hiring strategies in a dynamic, international environment. Experience in Fashion, Retail or similar industries will help to be successful.

    • Shape hiring for key creative and planning teams with high business impact
    • Ta role for key areas in a fast‑growing global brand
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  • Recruitment Assistant - international organization

    Genève
    Intérim
    Télétravail

    Recruitment Assistant - support the full recruitment lifecycle - international organization

    • support the full recruitment lifecycle
    • international organization
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Nos candidats ont également postulé à :

  • HR Project Manager (M/F/X)

    Lausanne
    Intérim
    CHF100.000 - CHF120.000 par an
    Télétravail

    We are looking for an HR Project Manager specialised in job classification to support a major People Management transformation programme. The role focuses on managing job architecture and classification projects while ensuring the adoption of structured evaluation methodologies such as Mercer IPE or equivalent frameworks.

    • Lead strategic HR transformation with a strong focus on job classification
    • Apply job evaluation expertise (Mercer IPE or similar) in an international env
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  • Relationship Officer

    Genève
    Permanent

    Join a leading Swiss private banking environment as a Relationship Officer in delivering high-quality service to a sophisticated client base. This is a high-exposure role offering strong career progression.

    • Build and develop your own client base with long-term career growth potential
    • Work in a flexible, entrepreneurial environment with performance-based upside
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  • Executive Assistant and Office Assistant

    Genève
    Permanent



    This position combines Executive Assistant responsibilities with office coordination tasks. The successful candidate will provide high‑level administrative support to several senior team members, including diary management, meeting organisation and travel coordination. The role also contributes to maintaining the smooth daily operations of the Geneva office, working closely with the local Office Manager.

    • Provide executive support to several senior team members
    • Support the smooth running of the Geneva office
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  • HR Manager (Trilingual French - Spanish and English)

    Genève
    Permanent

    We are seeking a seasoned HR Manager to strengthen the Human Resources function of our client across Switzerland and the Middle East. This strategic role is ideal for an experienced HR professional who combines strong legal expertise, excellent interpersonal skills, and the ability to navigate a highly regulated international environment.

    • Lead labour relations and HR internal governance
    • HR project - Advise senior leadership while managing complex employee relations
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  • Junior HR Assistant

    Genève
    Intérim

    We are looking for a proactive and detail‑oriented Junior HR Assistant to support our HR team in delivering an exceptional employee experience. This is an excellent opportunity for someone starting their HR career and eager to learn, grow, and contribute to a dynamic workplace.

    • Support daily HR operations, including maintaining employee records
    • 3 months assignment
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