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Responsable de la comptabilité à 100%

Lausanne Festanstellung View Job Description
Rattaché·e à la Direction financière, vous assurez le pilotage des activités comptables et l'encadrement d'une équipe expérimentée de 3 collaborateurs.Vous contribuez également à l'évolution des processus financiers en participant à des projets d'optimisation, de digitalisation et au développement de l'environnement MCH2.

hinzugefügt 24/07/2026

  • CDI - Cadre - Public
  • Management - MCH2

Firmenprofil

Notre client, une organisation publique de la région lausannoise, recherche un·e Responsable de la Comptabilité à 100% dans le cadre d'un poste fixe.

Stellenbeschreibung

  • Superviser l'ensemble des opérations comptables et garantir la fiabilité des clôtures périodiques et annuelles.
  • Assurer la gestion de la trésorerie, le suivi des flux financiers ainsi que le respect des obligations fiscales et réglementaires.
  • Encadrer, accompagner et développer une équipe comptable composée de plusieurs collaborateurs aux profils complémentaires.
  • Agir comme référent métier auprès des différents départements et apporter un soutien technique sur les questions financières et comptables.
  • Participer à la préparation des budgets, aux analyses financières et aux travaux de reporting à destination de la direction.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers et à la mise en œuvre de projets de transformation et de digitalisation.
  • Assurer l'administration fonctionnelle de l'ERP comptable et veiller à son utilisation optimale.
  • Accompagner l'organisation dans l'évolution de ses pratiques comptables et dans la consolidation de nouveaux standards et outils de gestion.

Anforderungsprofil

  • Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, Bachelor en économie ou formation équivalente.
  • Expérience confirmée de 10 à 15 ans en comptabilité, avec de solides compétences opérationnelles en comptabilité générale et clôtures.
  • Expérience préalable au sein d'une administration publique, parapublique ou d'un environnement institutionnel similaire.
  • Première expérience réussie en gestion d'équipe ou en coordination transverse d'activités comptables.
  • Bonne maîtrise des normes et pratiques comptables du secteur public ; une expérience liée à un projet MCH2 constitue un réel atout.
  • Excellentes connaissances de la TVA et des principes de contrôle financier.
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et un ERP financier de type Abacus.
  • Maîtrise parfaite du français (niveau C2), tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Personnalité pédagogue, capable d'accompagner les équipes, d'expliquer les enjeux financiers et de collaborer avec de multiples interlocuteurs.
  • Esprit d'amélioration continue, intérêt pour les projets d'optimisation et capacité à faire évoluer les processus dans un environnement en transformation.
  • Autonomie, sens des responsabilités et aptitude à évoluer dans un rôle de confiance à forte visibilité interne.

Sonstige Informationen

  • Rôle clé et visible : poste de cadre avec management d'équipe, forte exposition auprès de la direction et des différents départements de l'organisation.
  • Projets stratégiques : participation active à la modernisation des outils financiers, à la digitalisation des processus et à l'évolution de l'environnement MCH2.
  • Conditions attractives : CDI à 100%, jusqu'à 6 semaines de vacances, télétravail, excellentes prestations sociales et environnement de travail de qualité.

Vous disposez de l'expérience recherchée et souhaitez relever un nouveau défi alliant expertise comptable, management et projets de transformation ? N'hésitez pas à postuler.

Referenznummer angeben
JN-072026-7069703

Zusammenfassung

Berufsfeld
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
öffentlichen Sektor
Branche
Public Sector
Ort
Lausanne
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-072026-7069703

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.