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Legal Counsel FR-ANGL-ALL

Genf Festanstellung CHF120.000 - CHF121.000 p.a. View Job Description
En tant que Legal Counsel, vous accompagnez les activités internationales de cette entreprise de retail en apportant un support juridique transversal en droit des affaires, contrats, conformité et gestion des risques.

hinzugefügt 17/09/2026

  • Un poste formateur aux tâches très variés
  • Un environnement exigeant et dynamique

Firmenprofil

Maison de luxe renommée à Genève

Stellenbeschreibung

Vos responsabilités sont les suivantes:

  • Conseiller les équipes internes sur les problématiques de droit commercial, contractuel, concurrence et distribution, en Suisse comme à l'international.
  • Rédiger, négocier et suivre un large éventail de contrats commerciaux (distribution, services, marketing, sponsoring, partenariats, baux, etc.).
  • Accompagner les projets stratégiques et transverses du Groupe, ainsi que la mise en œuvre des nouvelles exigences réglementaires.
  • Participer à la gestion des situations sensibles, précontentieux et contentieux, en coordination avec les conseils externes.
  • Contribuer au développement du cadre de conformité interne : politiques, procédures, formations et veille juridique.



Anforderungsprofil

Votre profil est le suivant:

  • Brevet d'avocat suisse.
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais ; bonne maîtrise de l'allemand souhaitée.
  • Excellentes capacités de communication et sens du conseil.
  • Esprit pragmatique et orienté solutions.
  • Grande rigueur et souci du détail.
  • Forte capacité d'organisation et aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément.
  • Esprit d'équipe, autonomie et aisance dans un environnement international et multiculturel.



Sonstige Informationen

Un poste très varié aux tâches transverses ausein d'une entreprise de goût pour des projets intéressants.

Referenznummer angeben
JN-092026-7106386

Zusammenfassung

Berufsfeld
Legal
Näheres Berufsfeld
Corporate
Branche
Retail
Ort
Genf
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-092026-7106386

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.