HR Business Partner (H/F/X)

En tant que HR Business Partner, vous agissez comme un véritable partenaire de confiance auprès des managers et des collaborateurs.

Vos principales responsabilités comprennent :

• Accompagner les managers sur les enjeux liés aux collaborateurs, à l'organisation et aux effectifs.
• Traduire les besoins opérationnels en solutions RH concrètes et adaptées.
• Conseiller et coacher les managers sur les sujets de leadership, de performance, de développement et de relations collaborateurs.
• Gérer des situations RH complexes et sensibles avec pragmatisme, confidentialité et discernement.
• Veiller à l'application du droit suisse du travail, des politiques internes et des processus RH.
• Accompagner les changements organisationnels et les projets de transformation.
• Contribuer à la gestion des talents, aux plans de succession et au développement des compétences.
• Soutenir les activités de recrutement, d'intégration et de rétention des collaborateurs en collaboration avec les équipes concernées.
• Piloter et accompagner les principaux processus RH annuels, notamment les évaluations de performance, les revues de talents et les plans de développement.
• Maintenir une forte proximité avec les équipes et développer des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation.
• Participer à des projets RH et à des initiatives d'amélioration continue visant à renforcer l'expérience collaborateur et l'efficacité de la fonction RH.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH locales et internationales.