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Coordinateur approvisionnement / logistique (m,f,d)

Lausanne Intérim View Job Description
Vous coordonnez les activités d'approvisionnement et de gestion des stocks tout en assurant la fiabilité des flux et le suivi administratif des opérations.

hinzugefügt 02/06/2026

  • Expérience en approvisionnement ou coordination logistique
  • Formation en logistique, supply chain, gestion ou équivalent

Firmenprofil

Notre client est une organisation publique offrant un environnement dynamique, en pleine structuration de ses processus logistiques et administratifs.

Stellenbeschreibung

  • Assurer le suivi des commandes et des approvisionnements
  • Gérer les stocks et garantir la fiabilité des données
  • Suivre et coordonner les flux logistiques
  • Organiser les inventaires et analyser les écarts
  • Assurer le suivi administratif des dossiers et opérations
  • Produire des reportings et indicateurs d'activité
  • Contribuer à l'optimisation des processus logistiques
  • Participer à la gestion du cycle de vie des équipements
  • Apporter un support ponctuel aux opérations terrain



Anforderungsprofil

  • Formation en logistique, supply chain, gestion ou équivalent
  • Expérience en approvisionnement ou coordination logistique
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel)
  • Capacité d'analyse et de structuration des données
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Proactivité et esprit d'amélioration continue
  • Polyvalence avec appétence terrain



Sonstige Informationen

  • Mission temporaire longue durée
  • Contrat renouvelable sur la durée
  • Poste clé dans un contexte de structuration
  • Démarrage : courant juillet



Referenznummer angeben
JN-062026-7031222

Zusammenfassung

Berufsfeld
Logistik, Einkauf & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Beschaffungsmanagement
Branche
Public Sector
Ort
Lausanne
Vertragsart
Interim
Referenznummer
JN-062026-7031222

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.