Collaborateur - Droit des affaires (M&A / Corporate)

Genf Festanstellung View Job Description
Vous intégrerez une Etude renommée de la place en tant que collaborateur en droit commercial.

Aktualisiert am 03/09/2026

  • Etude de premier plan offrant une pratique variée et entrepreneurial
  • Environnement collaboratif où la confiance est valorisée

Firmenprofil

Etude d'avocats de référence à Genève, conseillant une clientèle suisse et internationale en droit des affaires.

Stellenbeschreibung

Vos responsabilités :

  • Conseiller des clients suisses et internationaux en droit commercial et droit des sociétés.
  • Intervenir sur des opérations de fusions-acquisitions (M&A), restructurations et autres transactions complexes.
  • Rédiger, négocier et revoir la documentation transactionnelle et corporate.
  • Assister les clients sur des problématiques liées à l'immobilier, aux baux commerciaux et au droit du travail.
  • Assurer le suivi autonome des dossiers, tout en collaborant étroitement avec les associés et les autres équipes de l'étude.



Anforderungsprofil

Votre profil:

  • < 3 à 5 ans d'expérience post-brevet en droit commercial, M&A et droit des sociétés, idéalement au sein d'une étude reconnue.
  • Maîtrise du français et de l'anglais ; l'allemand constitue un réel atout.
  • Forte orientation clientèle et aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant pleinement à une équipe collaborative.
  • Excellentes capacités d'analyse, de communication et sens pratique des affaires.

Sonstige Informationen

Votre opportunité de rejoindre une étude boutique offrant des dossiers sophistiqués, une clientèle de qualité et une excellente visibilité auprès des associés et des clients au sein d'un environnement collaboratif.

Referenznummer angeben
JN-092026-7096539

Zusammenfassung

Berufsfeld
Legal
Näheres Berufsfeld
Restrukturierungen & Insolvenzen
Branche
Business Services
Ort
Genf
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-092026-7096539

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.