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Immobilier & Construction - Suisse - Etudes de salaire

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Tendances du marché

A de rares exceptions près, les secteurs de l'immobilier et de la construction sont confrontés en Suisse à un manque de candidats expérimentés: le nombre de nouvelles offres d'emploi dépasse largement celui des professionnels qualifiés arrivant sur le marché du travail. En raison des spécificités du marché (normes de construction, droit du bail, connaissance des sous-traitants et des autorités publiques, etc.) les entreprises ne peuvent que très peu rechercher des compétences à l'étranger pour compenser cette pénurie. Les bons candidats possédant une expérience locale confirmée se trouvant alors en position de force lorsqu'ils décident de changer d'employeur, les rémunérations suivent une tendance haussière depuis plusieurs années.
 

Les attentes des candidats

Si la rémunération reste cruciale pour les candidats dans le choix d'un poste, d'autres facteurs tels que la flexibilité et l'adéquation aux valeurs de l'entreprise gagnent en importance. La possibilité de travailler à temps partiel ou encore celle de faire du télétravail sont désormais des avantages non négligeables pour attirer les meilleurs talents.