Rewards & Wellbeing

Rewards & health made fun

Als Teil der Michael Page werden Sie schnell feststellen, dass wir Anerkennung nicht nur in finanziellen Anreizen ausdrücken. Aber unsere wettbewerbsfähigen Fixgehältern, individuelle und teambasierte Boni und umfangreiche Extraleistungen (Firmenwagen, Team-Aktivitäten) sind ein guter Start. In Kombination mit so genannten „Top-Performer“-Reisen ins Ausland sowie regelmäßig stattfindenden Teamevents, sind die Anerkennungsmaßnahmen der Michael Page branchenweit die attraktivsten.  

Wir schaffen Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, um erfolgreich zu sein. Wir machen Erfolg sowohl amüsant als auch lohnend und kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Kollegen. Unsere kollaborative, teambasierte Struktur macht dies möglich.

Wir stärken unsere Mitarbeiter und helfen, das Leben zu verändern, indem wir ein vertrauensvolles Umfeld mit hoher Produktivität schaffen. Unser flexibler Ansatz für das Arbeitsleben, unterstützt durch innovative Technologie, erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Selbstentwicklung und das Karrierewachstum.

Unsere Mitarbeiter haben die Auswahl zwischen verschiedenen Benefits, einschliesslich: 

• Überdurchschnittliches Fixgehalt
• Leistungsabhängiger Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• 25 Tage Jahresurlaub plus einen zusätzlichen Tag pro Jahr ab dem 3. Jahr (max. 5 zusätzliche Tage)
• Moderne Büros in zentraler Lage
• Firmenwagen oder Fahrzeugentschädigung (ab Level Managing Consultant)
• Smartphones (für Front Office Mitarbeiter)
• Remote Access zur Unterstützung von Flexibilität
• Obstkörbe
• Attraktive Incentives
• Firmenveranstaltungen & Team-Events

Für all dies und noch vieles mehr wurde die Michael Page zum vierten Jahr in Folge mit dem Top Employer Award ausgezeichnet. Erfahren Sie mehr