Wir veröffentlichen eine Vielzahl von unbefristeten, temporären, Interim- und freiberuflichen Stellenangeboten in der Schweiz.
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We are seeking an experienced and impartial professional to serve as an Ombuds and Personne de Confiance, providing confidential, independent, and informal support to individuals within the organization. This role is designed to foster a respectful and productive work environment by offering guidance, conflict resolution, and systemic insights while complementing existing formal mechanisms.
We are seeking a dynamic and detail-oriented HR Coordinator to join our fast-paced FMCG organization. This role is pivotal in supporting the HR function across various domains including recruitment, onboarding, employee relations, and administrative processes. The ideal candidate is bilingual in English and French, thrives in a multicultural environment, and demonstrates a proactive and service-oriented mindset.
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines disposant d'une expérience confirmée en administration RH et d'une maîtrise impérative de SAP HR. Une bonne connaissance du droit du travail suisse, une aisance relationnelle, ainsi qu'une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément sont également attendues.
This role combines strategic HR deployment with hands-on leadership. As a key member of the Swiss HR Leadership Team, it plays a pivotal role in shaping and driving the company's growth across Romandie.
Our client is a privately owned, international company operating in the agricultural sector. As the business continues to evolve, we are seeking a high-potential People & Culture Specialist to join the business in Lausanne.
The Talent Sourcing Specialist will focus on identifying and engaging top talent for various roles. This temporary role based in Zürich is ideal for individuals passionate about recruitment and talent acquisition.
We are looking for a resourceful HR Business Partner to support our fast-evolving financial organization in Geneva. This part-time role (50-60%) offers an exciting opportunity to shape and strengthen HR practices in a dynamic, high-performance environment. The successful candidate will serve as a strategic partner to managers and employees, driving recruitment, employee relations, and operational excellence.
Nous recherchons un(e) HR Business Partner pour rejoindre une équipe en développement à Genève, avec une mission à la fois stratégique et opérationnelle. La maîtrise de l'allemand et du français est impérative. Le rôle peut être entre 80 et 100%.
A Swiss-based company in the luxury sector is seeking a HR Administrative Specialist to support onboarding and employee data coordination during a 9-month temporary assignment.
Our client is a well-known international company. To support the organisation's continued growth, we are currently looking for an HR Business Partner.
We are seeking a proactive and detail-oriented HR Coordinator to support our growing team across multiple cantons. This role is ideal for an HR professional with a strong foundation in HR administration and payroll, and hands-on experience with ERP systems. You will play a key role in ensuring smooth HR operations, compliance with Swiss labor laws, and consistent employee support across regions.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung sowie den Aufbau eines modernen Controllings. Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, analysierst Projektergebnisse und stellst eine verlässliche Datenbasis für die Geschäftsleitung sicher. Mit deiner Expertise trägst du aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei und unterstützt zusätzlich in HR- und Administrationsprozessen.
Du verantwortest die gesamte Finanz- und Betriebsbuchhaltung inklusive Abschlüssen, Budgetierung, Controlling sowie der Personaladministration und bist zentrale Ansprechperson für externe Stellen. Zusätzlich entwickelst du Prozesse in Finanzen & HR weiter, unterstützt die Geschäftsleitung betriebswirtschaftlich und betreust eine Tochtergesellschaft sowie die eigene Personalstiftung.
En tant que Business Analyst IT , vous serez l'interface clé entre les équipes métiers industrie, finance, RH, achats, ventes, gestion des stocks et l'équipe informatique. Votre rôle sera d'aligner les besoins métiers avec les solutions technologiques, tout en contribuant à la modélisation de l'architecture d'entreprise et à la planification stratégique des projets IT.
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