Bewerber:innen
Wir veröffentlichen eine Vielzahl von unbefristeten, temporären, Interim- und freiberuflichen Stellenangeboten in der Schweiz.
Wissenswertes
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Michael Page
Wir beantworten gerne Ihre Fragen.
Für unseren Kunden, ein Gesundheitsunternehmen im öffentilchen Sektor, im Grossraum Zürich, suchen wir einen erfahrenen Category Manager (a) für die Warengruppe IT, mit Arbeitspensum 60-80%. Start im November für die nächsten 9 Monate mit hoher Wahrscheinlichkeit einer Übernahme.
Vous souhaitez poursuivre votre début de carrière dans un environnement international, dynamique et exigeant, au cœur des flux logistiques entre l'Asie et l'Europe ? Cette opportunité s'adresse idéalement à une personne ayant déjà acquis une première expérience professionnelle ou effectué un apprentissage, et souhaitant désormais développer ses compétences dans un environnement multiculturel et opérationnel.
Rattaché au département Purchasing, vous êtes en charge des achats et approvisionnements de composants commerciaux dans un environnement orienté projets et machines spéciales.
En tant que Business Developer à Neuchâtel, vous développez et suivez un portefeuille de comptes clés dans le secteur des médias (presse, affichage, digital...). Vous contribuez aux objectifs commerciaux en assurant un suivi structuré des relations clients et des opportunités de vente.
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) du Bureau Exécutif, vous assurez la coordination administrative et l'organisation quotidienne. Vous facilitez la gestion des priorités du CEO et contribuez à la fluidité des échanges avec les parties prenantes internes et externes.
This role supports the processing and administration of international records, documentation and operational transactions. The position offers a varied mix of administrative coordination, data management, reporting and stakeholder support within an international environment.
Provide high-quality customer service and administrative support to clients and stakeholders in an international environment, ensuring timely responses and efficient handling of requests. Coordinate documentation, maintain accurate records, and liaise with internal teams to support smooth day-to-day operations and service delivery.
As HR Policies & Processes Manager, you will maintain, update and improve HR policies, procedures, documents and tools. Working closely with HR teams and internal stakeholders, you will coordinate projects, ensure requirements are correctly implemented and support the consistent application of HR practices.
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