Senior Sales Manager - Optikbranche 100%

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Als "Senior Sales Manager - Optikbranche" verantworten Sie den Vertrieb und die Geschäftsentwicklung ophthalmologischer Produkte in der Deutschschweiz, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und gewinnen aktiv neue Kunden im Bereich Augenheilkunde und Optik.

hinzugefügt 22/10/2026

  • Spannendes Kundennetzwerk
  • Innovative Branche

Firmenprofil

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Ophthalmologie, das sich auf hochwertige Produkte und Lösungen für die Augenheilkunde spezialisiert hat und medizinische Fachpersonen mit zukunftsorientierten Technologien unterstützt.

Stellenbeschreibung

  • Vertrieb und Geschäftsentwicklung: Sie verantworten den aktiven Verkauf des Produktportfolios und identifizieren neue Markt- und Geschäftspotenziale in der Deutschschweiz.
  • Kundenbetreuung: Sie betreuen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen zu Augenärzten, Augenkliniken, Optikfachgeschäften und weiteren relevanten Ansprechpartnern im Gesundheitswesen weiter.
  • Neukundenakquise: Sie gewinnen gezielt neue Kunden und bauen Ihr Netzwerk innerhalb der Optik- und Ophthalmologiebranche kontinuierlich aus.
  • Beratung und Präsentation: Sie präsentieren Produkte und Lösungen überzeugend, führen Kundengespräche und Demonstrationen durch und beraten Ihre Ansprechpartner kompetent und bedarfsgerecht.
  • Verkaufsstrategie: Sie erstellen Angebote, führen Preis- und Vertragsverhandlungen und setzen die definierten Verkaufs- und Umsatzziele erfolgreich um.
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie beobachten Markttrends, erkennen Kundenbedürfnisse frühzeitig und leiten daraus geeignete Vertriebsaktivitäten ab.
  • Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen, dem Marketing und dem Kundenservice zusammen, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
  • Reporting und Planung: Sie verantworten Ihre Verkaufsplanung, pflegen das CRM und berichten regelmässig über Pipeline, Marktpotenziale und Geschäftsentwicklung.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst oder Key Account Management, idealerweise in der Optik-, Ophthalmologie-, Medizintechnik- oder Healthcare-Branche.
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Marktes und ein bestehendes Netzwerk innerhalb der Optik- oder Augenheilkunde sind von Vorteil.
  • Ausgeprägtes Verkaufstalent mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung und Kundenentwicklung.
  • Sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen sowie Erfahrung in anspruchsvollen Verkaufs- und Verhandlungssituationen.
  • Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Ihr Verkaufsgebiet selbstständig und zielorientiert zu entwickeln.
  • Freude an beratungsintensiven Produkten, technischen Zusammenhängen und innovativen Lösungen im Gesundheitswesen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Wohnsitz in der Deutschschweiz sowie Reisebereitschaft innerhalb des zugewiesenen Verkaufsgebiets.
  • Führerausweis Kategorie B.

Sonstige Informationen

  • Eine verantwortungsvolle Vertriebsposition mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Geschäftsentwicklung.
  • Ein innovatives Produktportfolio in einem spezialisierten und zukunftsorientierten Marktumfeld.
  • Langfristige Kundenbeziehungen und die Möglichkeit, ein bestehendes Netzwerk gezielt auszubauen.
  • Ein professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.
  • Eine sorgfältige Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer leistungsorientierten Vergütung und zeitgemässen Arbeitsmitteln.
Referenznummer angeben
JN-102026-7131534

Zusammenfassung

Berufsfeld
Vertrieb
Näheres Berufsfeld
Verkaufsmanager / Direktor / VP
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Zürich
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-102026-7131534
Art des Jobs
Home Office

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.