Étude de rémunérations 2025
Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en Suisse.
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Pour notre client, un groupe actif dans toute la Suisse, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH à 60% qui sera basée à Lausanne.
Rattaché·e à la DRH, vous supervisez les processus administratifs RH pour près de 1000 collaborateurs répartis sur la Suisse romande et le canton de Berne. Vous pilotez une équipe expérimentée et accompagnez la digitalisation des outils et pratiques RH, tout en assurant le bon fonctionnement du secrétariat de direction.
Vous serez le/la référent(e) RH d'un site industriel et membre du comité de direction. Vous piloterez les volets opérationnels et stratégiques RH dans un contexte de transformation, avec une forte autonomie et une équipe à encadrer.
Dans un contexte d'intégration organisationnelle prévue pour janvier 2026, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des équipes et des managers. Vous assurerez le déploiement d'initiatives RH harmonisées et apporterez un soutien stratégique aux opérations.
Sur ce rôle de HR Business Partner, vous serez un acteur clé du changement RH, en lien direct avec les équipes locales et les fonctions centrales.
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My client is an international company headquartered in Lausanne. To strengthen their Global HR team, we are currently looking for a Compensation & Benefits Manager.
Global Payroll Specialist on a temporary basis for 4 to 6 months, with the potential for the role to become permanent. The successful candidate will have experience managing transitions to new payroll providers as well as working with global payroll operations and Employer of Record (EoR) partnerships. This role is critical to ensuring smooth payroll processing across multiple countries and supporting compliance with local regulations.
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Rejoignez une banque privée réputée, à taille humaine, avec une présence bien établie en Suisse romande et un esprit entrepreneurial. L'institution valorise les profils orientés clients, engagés, et désireux de construire sur le long terme dans une structure agile et qualitative.
Poste de Comptable et RH dans une société dynamique et en croissance.
We are seeking a strategic and hands-on Junior Human Resources Business Partner to support our business leaders and employees. Reporting to a Senior HRBP, this role will help drive people strategies aligned with business goals, foster a high-performance culture, and ensure operational excellence across all HR functions.
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