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En tant que HR Business Partner, vous agissez en tant que partenaire stratégique et opérationnel. Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH, au développement des talents et à la gestion d'une culture d'entreprise engageante et performante.
Dans un contexte d'intégration organisationnelle prévue pour janvier 2026, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des équipes et des managers. Vous assurerez le déploiement d'initiatives RH harmonisées et apporterez un soutien stratégique aux opérations.
Dans un contexte d'accroissement d'activité et de transformation organisationnelle, nous recherchons un(e) HR Business Partner expérimenté(e) pour accompagner une population significative sur le site de Genève de notre client.
Our client is a well-known international company. To support the organisation's continued growth, we are currently looking for an HR Business Partner.
We are seeking a HR Business Partner to join an international team based in Nyon. In this strategic and hands-on role, you will act as a trusted advisor to business leaders, providing expert guidance on all HR matters. You will play a key role in shaping and executing HR strategies that support business objectives, with a strong focus on Swiss labor law compliance, employee relations, and organizational effectiveness.
We are seeking a strategic and hands-on Junior Human Resources Business Partner to support our business leaders and employees. Reporting to a Senior HRBP, this role will help drive people strategies aligned with business goals, foster a high-performance culture, and ensure operational excellence across all HR functions.
Nous recherchons un ou une Spécialiste RH entre 60 et 100%. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des ressources humaines et dans l'accompagnement des équipes sur le terrain. Il s'agit d'un poste temporaire de 3 mois à but fixe.
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Gestion FR / ENG en contrat permanent à 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) rejoindra le département Assistanat de Gestion de la structure.
En tant que Responsable RH, vous assurez la gestion des ressources humaines pour plusieurs entités.Vous conseillez les instances dirigeantes, accompagnez les situations individuelles sensibles, garantissez la conformité des processus RH et pilotez une équipe, tout en participant à la stratégie globale de la fonction RH.
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