Offres d'emploi Paie - Suisse

Vous serez responsable du cycle complet de la paie et des assurances sociales, de la saisie des variables au décompte annuel. Vous assurerez également le suivi administratif lié à la vie des collaborateurs (entrées, transferts, sorties), en lien direct avec les managers et l'équipe RH.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en urgence un·e gestionnaire des salaires pour renforcer notre service Rémunération et Assurances Sociales. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes RH départementales et une forte autonomie dans le traitement des dossiers.

The Payroll Specialist will be responsible for ensuring accurate and timely payroll execution, compliance with federal, state, and local regulations, and providing exceptional support to employees regarding payroll matters. This role requires strong analytical skills, confidentiality, and a thorough understanding of payroll systems and processes.

Nous sommes à la recherche un(e) Payroll perations Specialist pour un poste fixe à 100%.

Ce rôle clé s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), doté(e) d'une forte expertise technique et d'une vision globale des enjeux RH, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et exigeant.

Ce rôle offre la possibilité de faire un jour de home office par semaine.

Véritable référent(e) technique et stratégique, vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation des talents, la conformité légale et l'optimisation des processus RH.

We are seeking a payroll and HR admin specialist on a part-time temporary assignment (50-60%). This role offers the opportunity to work in a dynamic international environment while ensuring accurate payroll and HR processes.

Vous serez en charge de la rémunération et de l'administration du personnel, en garantissant la cohérence des pratiques RH et le soutien aux différentes entités de l'organisation. Vous dirigerez une équipe d'experts et prendrez part à des projets transverses visant l'amélioration continue des processus.

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  Encadrer, accompagner et motiver une équipe de gestionnaires salaires
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  Gérer directement un portefeuille de clients en assurant le traitement complet des salaires et la gestion des assurances sociales

Le gestionnaire de salaires est responsable du calcul et de l'établissement des bulletins de salaire, de la gestion des déclarations sociales et de toutes les démarches administratives liées à la paie pour un portefeuille de clients variés. Il assure également le suivi des absences, des embauches, des ruptures de contrat et apporte un accompagnement personnalisé aux clients sur toutes questions relatives à la gestion des salaires.

We are seeking a proactive and detail-oriented HR Coordinator to support our growing team across multiple cantons. This role is ideal for an HR professional with a strong foundation in HR administration and payroll, and hands-on experience with ERP systems. You will play a key role in ensuring smooth HR operations, compliance with Swiss labor laws, and consistent employee support across regions.

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  Suivi complet du cycle fournisseurs : réception, traitement, codification et mise en paiement des factures, gestion des avoirs et relances fournisseurs.
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  Réconciliation des comptes fournisseurs, suivi des écarts et participation active aux travaux de justification.

• Supervision de la comptabilité générale (GL), coordination avec les équipes fiscales, trésorerie, paie et contrôle des coûts au siège et à l'international.
• Gestion d'équipes, optimisation des processus comptables et collaboration étroite avec d'autres entités en Europe.

Notre client recherche un·e Généraliste RH expérimenté·e pour un poste entre 50 et 60 %. Ce rôle comprend la gestion complète de la paie ainsi que tout le suivi du cycle de vie des collaborateurs.

• Responsibilities: Handle bookkeeping, payroll, tax filings (VAT, corporate), and financial reporting for a German entity, ensuring compliance with local regulations.
• Profile: 5+ years of experience, fluent in German and English, strong knowledge of HGB/GermanGAAP, with a degree in accounting/finance and ideally a professional certification. Accounting and Sytem implementations.

• Assurer la gestion complète des salaires, incluant les décomptes sociaux et l'application de règles de paie parfois complexes ;
• Assurer la comptabilité des salaires, la tenue des comptes jusqu'au bouclement, et préparer les documents de clôture (états financiers, PV d'assemblée générale).

Nous recherchons un-e Assistan-e RH à temps partiel motivée et rigoureuse pour rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise locale. Ce rôle couvre l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, avec une forte composante administrative et une responsabilité dans la coordination du payroll de votre population.