Étude de rémunérations 2025
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En tant qu'interim Manager RH dans le secteur de la télécommunication, vous serez chargé(e) de superviser les activités des ressources humaines et d'assurer une transition fluide au sein de l'équipe. Ce poste temporaire exige une expertise dans la gestion RH et une capacité à s'adapter rapidement à un environnement dynamique.
Dans un contexte de réorganisation, vous prenez en main la gestion opérationnelle et stratégique d'une équipe Business Intelligence au sein d'une direction commerciale. Vous structurez, optimisez et accompagnez la transformation d'un pôle clé, en lien avec les enjeux business et marketing.
This temporary role as an Interim HR Generalist professional requires a proactive individual with multilingual skills in German, English, and French to support the Human Resources department effectively. The position is situated on la cote.
Are you seeking a mandate in the non-for-profit sector? Join a dedicated team in Lausanne as a HR Manager, where you will contribute to impactful Human Resources operations in a dynamic and supportive environment.
Our client is an experienced provider of specialized construction services in mountainous and hard-to-access environments, offering support for projects involving soil stabilization, drilling and remote site operations. To expand their presence, they are looking for an interim Business Development Manager 50% (m/f).
Nous recherchons un·e Directeur·trice des Ressources Humaines ad interim pour accompagner une phase stratégique de transformation. Vous piloterez une équipe RH de 20 collaborateurs et serez au cœur de projets majeurs tels que la digitalisation des processus RH et la réalisation d'un audit organisationnel.Ce rôle est entre 60 et 80%.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) planificateur(trice) Supply Chain pour renforcer l'équipe sur site.
The Ombuds provides an independent, neutral, and confidential service to support staff, consultants, and interns in addressing workplace issues, conflicts, or concerns. The role complements existing resources and contributes to a fair, healthy, and productive work environment. Services include consultations, mediation, conflict management coaching, facilitation, referrals, policy guidance, and training.
We are seeking a highly skilled and intellectually agile EMEA HR Advisor. This role is designed for a technically proficient and well-articulated HR professional who thrives in complex, multinational environments and brings deep expertise across key HR disciplines.
A leading private bank headquartered in Geneva is seeking a highly professional and discreet Executive Assistant to support its Chief Executive Officer. This is a pivotal role offering exposure to strategic decision-making and close collaboration with senior leadership.
The role involves leading a small commercial team, developing distributor and B2B healthcare partnerships, and driving international growth in a fast-scaling environment.
Our client is a well-known international pharmaceutical company. To support the organisation's continued growth, we are currently looking for an HR Business Partner.
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