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Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w). Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.
Für unseren Kunden, eine global bekannte Marke im Bereich Food & Beverage mit starker Präsenz in der ganzen Schweiz und starkem Wachstum, suchen wir eine/n HR Business Partner zur Verstärkung des Schweizer HR-Teams.
As Business Manager for HR, you will work closely with the Global Head of HR to drive strategic priorities, strengthen the execution of HR initiatives, and ensure seamless coordination across the HR organisation. You will play a central role in structuring, organising, and delivering high‑quality project work - with a strong emphasis on clear storytelling, executive‑ready presentations, and cross‑functional collaboration.
For an established, interdisciplinary healthcare organization in Switzerland, operating in a dynamic and regulated environment, we are seeking a Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/f). The organization is characterized by growth, ongoing transformation, and a strong focus on quality, compliance, and people.
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une organisation publique dynamique et contribuer à des projets stratégiques qui font sens ? La Ville d'Onex recrute un·e Spécialiste RH (100%), expert·e en analyse du travail et systèmes de rémunération, pour accompagner la modernisation de sa fonction RH et soutenir ses équipes dans un environnement stimulant et collaboratif.
As a Global HR Business Partner, you will play a pivotal role in shaping and implementing our HR strategy on a global scale. You will work closely with executive management and regional HR teams to ensure our HR initiatives align with business objectives and foster a positive employee experience.
Le·la Responsable des Opérations RH & de la Transformation SIRH supervise les unités chargées de l'administration RH, de la paie et assurances, du SIRH et de la gestion du temps. En tant que membre de la direction, il·elle assure l'efficacité des processus RH et contribue activement à la stratégie globale.
Zur Verstärkung des Finanzteams am Standort im Kanton Schwyz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Finanzbuchhalter/in. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Ablauf des Rechnungswesens sowie ausgewählter HR-administrativer Prozesse am Schweizer Standort.
Nous recherchons un Recruteur pour rechecher les futurs collaborateurs pour l'ensemble des magasins en Suisse de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin, les RH locaux et les équipes opérationnelles pour garantir un processus de recrutement fluide, rapide et qualitatif.Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.
Focus on people development, learning initiatives and leadership workshops Full‑time role - Strong facilitation & L&D ownership
Le/la Partenaire RH accompagne les Directions, les responsables de services et les collaborateurs de la commune dans l'ensemble des thématiques Ressources Humaines. Il/elle agit comme interlocuteur·trice de proximité, conseille en matière d'organisation, de gestion du personnel et de développement des compétences, tout en pilotant certains projets transversaux.
The HR Business Partner manages the full employee lifecycle and acts as a trusted advisor to managers and employees. The role supports organizational effectiveness, employee engagement, and continuous improvement of HR practices.
The HR Business Partner supports business leaders by aligning people initiatives with organizational objectives and driving value across the employee lifecycle. The role combines strategic advisory, operational excellence, and talent-focused initiatives in an international context.
Gestionnaire Administratif et Financier FR/ANG
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