Offres d'emploi Fmcg Fast Moving Consumer Goods

Nous recherchons pour notre client un/e Comptable général disponible immédiatement pour une mission de 6 mois.

Nous recherchons pour notre client un/e comptable fournisseurs 50% immédiatement disponible pour une mission temporaire jusqu'à la fin de l'année 2026.

En tant que Purchasing & Commercial Coordinator, vous pilotez un portefeuille de produits en assurant l'approvisionnement, la coordination avec les fournisseurs et le suivi des performances commerciales.

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Assistant-e RH avec un bon niveau d'anglais (min B2) pour rejoindre une équipe RH dynamique et exigeante.

Vous interviendrez en support opérationnel sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur ainsi que sur les activités administratives RH quotidiennes.

The Senior Clinical Trial Assistant provides essential operational and administrative support across all phases of clinical studies. This role ensures high-quality documentation, compliance with regulatory standards, and smooth collaboration across internal and external stakeholders.

In this key position, you will act as a trusted advisor to senior management and cross-functional stakeholders on all legal and regulatory compliance matters throughout the product life cycle. You will play a pivotal role in shaping, implementing, and continuously improving the organisation's compliance framework, ensuring alignment with regulatory requirements while supporting commercial objectives.

Derzeit suchen wir für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Konsumgüterindustrie, einen qualifizierten Field Sales Representative (m/w/d) in Vollzeit für die Region Zürich. Die Position hat die Aufgabe, für eine optimale Präsentation aller Marken der Firma zu sorgen, indem sie Kunden im zugewiesenen Bereich besucht, um qualitative und quantitative Vertriebs- und Umsatzziele zu erreichen.

Derzeit suchen wir für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in seinem Bereich, per sofort oder nach Vereinbarung einen Account Manager B2B (a) 100 %. Gesucht wird eine dynamische, motivierte Persönlichkeit, die bestehende Kunden betreut und neue Accounts im Gebiet gewinnt. Die Firma ist im Bereich Branding und Merchandise (B2B) tätig und bietet moderne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Our client is a large international organization seeking an experienced HRIS Manager to join its global HR function and play a key role in Phase 2 of the Workday implementation, delivered over a 9‑month period.
This role is positioned as a strategic HR partnering position, acting as a bridge between HR, the business, IT, and external vendors across multiple geographies.

For an international company based in Nyon, we are looking for a proactive and hands-on HR Generalist to manage the full employee lifecycle locally while supporting payroll coordination across multiple countries. This role is ideal for an HR professional comfortable operating in an international setting, combining operational excellence with cross-border collaboration.

Assistante Administrative RH - ( Allemand et Français) - 60% à 80%

Für unseren Kunden, eines der führenden Unternehmen seiner Branche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Aussendienstmitarbeiter (m/w/d) 100%. Das Unternehmen überzeugt durch moderne Anstellungsbedingungen und bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, international ausgerichteten, technischen Umfeld. Wir richten uns an eine Verkaufs­persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Bereich Holz und Holzverarbeitung.

Verantwortlich für die operative Finanzbuchhaltung inklusive Nebenbücher sowie die aktive Mitarbeit bei Abschluss- und Reportingprozessen. Zudem treiben Sie Prozessoptimierungen voran und fungieren als wichtige Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern.

We are seeking a professional and proactive Executive Assistant to support a senior executive in a international environment. The role requires sound judgment, and the ability to operate with discretion across cultures and time zones. The ideal candidate is fluent in Finnish, comfortable working in an international context, and able to act as a trusted partner to senior leadership.

For one of our clients based in Geneva, we are looking for an Office Manager / Administrative Coordinator to cover a maternity leave from July 2026 until the end of Feb 2027. This position is broader than a traditional Executive Assistant role. While there is some support to senior management, the role is primarily focused on office management, coordination, and ensuring the smooth day‑to‑day functioning of the office.

You take full ownership of the Swiss market, driving sustainable growth, negotiations, and the development of strategic accounts within a dynamic international environment. You evolve in an entrepreneurial role offering strong autonomy, direct business impact, and an attractive compensation package, at the heart of a fast-growing organization.

In dieser zentralen Funktion stellen Sie einen reibungslosen Tagesablauf sicher, fungieren als verlässliche Ansprechperson für das Management und koordinieren vielseitige bereichsübergreifende Themen in einem dynamischen, globalen Umfeld.
Diese Position ist vollumfänglich vor Ort angesiedelt, um eine optimale Zusammenarbeit und Unterstützung sicherzustellen.

Als Business Developer für die Region Bern nutzen Sie Ihr regionales Netzwerk aktiv und treiben eine gezielte Akquise im HoReCa‑Bereich voran, um die Sichtbarkeit und Performance des Sortiments zu stärken. Durch die Umwandlung lokaler Chancen in nachhaltige Partnerschaften leisten Sie einen messbaren Beitrag zum Wachstum.

In order to support organisational development, leadership excellence, and a strong ambition around employer branding, the company is seeking a Head of Human Resources Switzerland, based in Geneva. This is an on‑site leadership role and does not offer a home‑office policy, reflecting the importance of proximity, visibility, and team engagement within the organisation. French, English and German fluency is required.

You will bring deep Human Capital operations expertise, strong business credibility, and the ability to raise standards across multiple businesses.

You will strengthen Human Capital capability across the Group, build stronger leadership depth, and make People a key business advantage. This role calls for someone who is hands-on, practical, and execution-focused, and who reflects the standards we value as a Group: Trust, Truth and Together.