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Senior Legal Counsel - Corporate

Genf Festanstellung View Job Description
En tant que Sr Legal Counsel; vous accompagnez des clients sur des opérations corporate et transactions M&A stratégiques, avec un rôle central alliant expertise juridique, négociation et relation client.

hinzugefügt 04/06/2026

  • Dossiers corporate/ M&A de premier plan.
  • Autonomie et forte exposition client

Firmenprofil

Etude d'avocat de renom à Genève

Stellenbeschreibung

  • Accompagner des clients suisses et internationaux sur des opérations de droit des sociétés (création, restructuration, governance)
  • Participer à des transactions M&A, incluant la rédaction et négociation de SPAs, SHA et autres documents transactionnels
  • Conseiller sur les aspects de corporate governance (conseils d'administration, assemblées générales, restructurations)
  • Coordonner des dossiers complexes avec des intervenants internes et conseils externes dans un environnement multi-juridictionnel



Anforderungsprofil

  • < 5 ans d'expérience en droit des sociétés / corporate (idéalement en étude)
  • Avocat inscrit au barreau suisse (indispensable)
  • Français et anglais bilingues (oral et écrit); l'allemand est un sérieux atout
  • Solide technicité juridique, esprit analytique et orientation client/business
  • Capacité à évoluer avec autonomie sur des dossiers complexes et à collaborer en équipe



Sonstige Informationen

  • Exposition à des dossiers corporate sophistiqués au sein d'une étude reconnue à Genève, avec une clientèle internationale exigeante
  • Rôle à forte valeur ajoutée et autonomie, combinant conseil stratégique, transactions et interaction directe avec les clients



Referenznummer angeben
JN-062026-7033007

Zusammenfassung

Berufsfeld
Legal
Näheres Berufsfeld
Corporate
Branche
Business Services
Ort
Genf
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-062026-7033007

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.