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Sales Assistant - Wealth Management - 50%

Genève Permanent Voir la description de poste
Nous recherchons un-e Sales Assistant 50% pour soutenir un Wealth Manager dans ses activités de développement, d'organisation et de suivi commercial. Polyvalente, rigoureuse et dotée d'un excellent sens pratique, vous évoluerez dans un environnement exigeant et international. Poste clé sans contact direct client, contribuant à l'acquisition et la fidélisation.

Mise à jour le 09/09/2026

  • Vous avez envie d'accompagner un directeur commercial dans son developpement.
  • Vous cherchez un 50%.

À propos de notre client

Un Wealth Manager.

Description du poste

  • Soutenir un Wealth Manager dans ses activités de développement commercial et de prospection.
  • Maintenir et enrichir les bases de données de prospects, contacts et réseaux.
  • Assurer le suivi rigoureux des opportunités et mettre en place les actions nécessaires pour faire progresser les dossiers.
  • Préparer les rendez-vous d'affaires : recherches, historique des échanges, documentation, présentations et supports marketing.
  • Organiser les déplacements, agendas et rencontres professionnelles.
  • Prendre le relais sur les aspects organisationnels lorsque le Wealth Manager est en déplacement ou indisponible.
  • Rédiger et envoyer des communications à destination de prospects existants ou dormants.
  • Participer activement à la présence digitale de l'activité : LinkedIn, site internet, supports marketing et communication.
  • Assurer certaines missions d'assistance exécutive et personnelle ponctuelles (voyages, correspondances, recherches, reportings, démarches administratives).
  • Analyser les situations, prioriser les actions et s'assurer qu'aucun sujet ne reste sans suivi.



Profil recherché

  • Expérience dans la banque privée, la gestion de fortune, le luxe, l'hôtellerie haut de gamme ou tout environnement de clientèle premium.
  • Excellente maîtrise de l'anglais, idéalement démontrée par un parcours anglophone ou une certification reconnue (Cambridge, First Certificate, IELTS, TOEFL ou équivalent).
  • Français irréprochable à l'écrit comme à l'oral.
  • Très forte aisance avec les outils digitaux et les modes de communication modernes (LinkedIn, WhatsApp, CRM, outils collaboratifs, gestion de contenu web).
  • Capacité à gérer des listes de clients, prospects et réseaux relationnels complexes.
  • Intelligence relationnelle, sens politique et compréhension des codes d'une clientèle fortunée et internationale.
  • Autonomie, sens de l'initiative et forte capacité d'organisation.
  • Profil dynamique, réactif et orienté solutions.
  • Capacité à analyser une situation et agir de manière proactive sans supervision constante.
  • Personnalité discrète, fiable, efficace et pragmatique.
  • Culture internationale, parcours ou éducation internationale appréciés.

Informations complémentaires

  • Un rôle clé aux côtés d'un Wealth Manager expérimenté et entrepreneurial.
  • Une fonction variée alliant développement commercial, organisation, marketing et gestion de réseau.
  • Une forte autonomie dans la gestion des priorités et des projets.
  • Un environnement international stimulant et intellectuellement exigeant.
  • Une exposition à un réseau de décideurs, entrepreneurs et familles fortunées.
  • Un poste à haute valeur ajoutée où la réflexion, l'analyse et la capacité d'anticipation sont essentielles.
  • Un cadre de travail flexible permettant une réelle autonomie dans l'organisation.
  • L'opportunité de devenir un véritable bras droit opérationnel contribuant directement au développement de l'activité.
  • Un poste où l'impact, l'efficacité et la qualité d'exécution priment sur les tâches administratives traditionnelles.
Indiquer la référence de l'offre
JN-022026-6949970

Résumé du poste

Secteur
Customer Service
Spécialisation
Support commercial
Industrie
Financial Services
Où ?
Genève
Type de contrat
Permanent
Référence de l´offre
JN-022026-6949970

Michael Page s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.