Responsable Service Courtage Résidentiel H/F

Genf Festanstellung View Job Description
Très belle opportunité de rejoindre une régie de grande renommée sur Genève, sur un poste à responsabilités.Poste fixe - 100%

hinzugefügt 15/07/2026

  • Minimum 5 ans d'expérience en courtage immobilier résidentiel sur Genève
  • Expérience managériale un atout

Firmenprofil

Notre Client est une régie reconnue sur la place genevoise.

Elle nous mandate en exclusivité pour le recrutement de sa/son Responsable Service Courtage Résidentiel H/F.

Stellenbeschreibung

Vos principales responsabilités sont : Responsable d'équipe & développement d'activitéAu sein d'un environnement dynamique, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs que vous accompagnez dans l'atteinte de leurs objectifs. Vous veillez à développer les compétences de chacun, favorisez la cohésion et instaurez une culture de performance durable.

Au quotidien, vous suivez l'activité à travers des indicateurs de pilotage, analysez les résultats et contribuez à l'amélioration continue des méthodes de travail afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle.

Développement et croissanceEn parallèle, vous participez activement au développement de l'activité en identifiant de nouvelles opportunités et en contribuant à la mise en œuvre d'actions de croissance. Vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, développez les relations avec les partenaires stratégiques et collaborez étroitement avec les instances dirigeantes afin de soutenir les ambitions de l'organisation.

Vos principales responsabilités

  • Manager, motiver et faire grandir une équipe d'une dizaine de personnes ;
  • Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur réussite ;
  • Assurer le suivi de la performance et l'atteinte des objectifs ;
  • Participer à l'optimisation des processus et de l'organisation ;
  • Contribuer au développement de nouvelles opportunités d'affaires ;
  • Représenter l'entreprise auprès d'interlocuteurs externes et internes clés ;
  • Collaborer avec la direction sur les projets de développement et de croissance.

Anforderungsprofil

  • Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le courtage immobilier à Genève.
  • Vous disposez d'une solide compréhension de l'environnement immobilier genevois et êtes capable d'identifier les opportunités de développement dans un marché exigeant et concurrentiel.
  • Vous bénéficiez d'un réseau professionnel établi à Genève que vous savez entretenir et développer.
  • Vous avez démontré votre capacité à développer une activité, conquérir de nouvelles opportunités et générer une croissance durable.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente orientation client ainsi que pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre capacité à créer des relations de confiance durables.
  • Vous possédez une expérience confirmée dans l'encadrement et le pilotage d'équipes orientées résultats.
  • Vous êtes à l'aise avec l'analyse de la performance et la prise de décision basée sur des indicateurs de suivi et des données chiffrées.
  • Vous savez conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle afin de contribuer efficacement au développement de l'activité.
  • Autonome, pragmatique et force de proposition, vous appréciez les environnements dynamiques et en constante évolution.



Sonstige Informationen

  • Un environnement dynamique, moderne et orienté vers l'innovation.
  • Un poste stratégique avec un réel impact sur le développement de l'activité.
  • Une grande autonomie et des responsabilités importantes.
  • Une collaboration directe avec la Direction.
  • Des équipes engagées et un cadre de travail stimulant.



Referenznummer angeben
JN-072026-7062846

Zusammenfassung

Berufsfeld
Immobilien- & Bauwesen
Näheres Berufsfeld
An- & Verkauf
Branche
Property
Ort
Genf
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-072026-7062846

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.