Zurück zur Suche

Manager de Production

International Festanstellung View Job Description
Vous dirigerez le département Production. Votre rôle sera de garantir la production et la livraison des produits dans les délais impartis et selon les standards de qualité requis. Vous serez également responsable de l'amélioration de l'efficacité des processus opérationnels.

Aktualisiert am 15/06/2026

  • Entreprise globale spécialisée dans conception de machines à haute criticité
  • Recherche confidentielle

Firmenprofil

PME internationale suisse spécialisé dans la conception de machines mécaniques basé à Neuchâtel.

Stellenbeschreibung

Principales responsabilités du Manager de Production

  • Responsable de la Production (incluant usinage, montage, serrurerie, méthodes, maintenance et planification d'atelier)
  • Collaboration avec le Département Technique et les chefs de projets
  • Définition et mise en œuvre des processus d'amélioration continue
  • Gestion et optimisation des coûts de production,
  • Mise en place des règles de sécurité et des normes environnementales sur le site
  • Définition de la stratégie de production et proposition des investissements associés
  • Participation aux réunions du comité de direction

Anforderungsprofil

Profil du Manager de Production :

  • Parcours académique technique ou en ingénierie,
  • Expérience précédentes confirmés sur des rôles de management de système de production, idéalement en production unitaire ou en petites séries,
  • Connaissance d'environnement industrielle type machines spéciales, aéronautique ou automatisée,
  • Leadership naturel et expérience en gestion de production,
  • Expérience avérée en gestion de projets,
  • Maîtrise du français et de l'anglais.

Sonstige Informationen

-

Referenznummer angeben
JN-052026-7011985

Zusammenfassung

Berufsfeld
Engineering & Produktion
Näheres Berufsfeld
Produktion, Fertigung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
International
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-052026-7011985

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.