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Compensation and Benefits Specialist

Genève Intérim Voir la description de poste
Compensation and Benefits Specialist - Banque privée - Environnement dynamique, structuré et multiculturel.

Added 19/03/2026

  • Banque privée
  • Environnement dynamique, structuré et multiculturel.

À propos de notre client

Notre client est une banque privée internationale basée à Genève, reconnue pour son environnement exigeant, multiculturel et hautement structuré. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, l'équipe Compensation, Benefits & Mobility recherche un(e) Compensation & Benefits Specialist pour un contrat de minimum 6 mois.

Description du poste



Rattaché(e) à l'équipe Compensation, Benefits & Mobility, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la rémunération, aux avantages et à la mobilité internationale.

Compensation

  • Supporter la Responsable Compensation & Benefits sur les sujets liés à la rémunération, notamment la revue salariale annuelle.
  • Participer aux enquêtes de rémunération et exercices de benchmarking externes.
  • Mettre à jour et maintenir toutes les données de compensation.
  • Fournir un support de premier niveau aux HR Business Partners et managers (explication des principes de rémunération, application des guidelines, gestion des requêtes).
  • Contribuer aux initiatives Equal Pay et à l'analyse des écarts.
  • Collaborer avec HR Finance pour l'exactitude des provisions et attributions de bonus.
  • Coordonner avec les équipes Payroll pour garantir un traitement correct et dans les délais des paiements.



Benefits & Long-Term Incentives

  • Apporter un soutien sur les plans Long Term Incentive du Groupe.
  • Participer à l'application des politiques globales de rémunération.



Process & Data

  • Identifier des pistes d'amélioration dans les flux de données et l'automatisation des processus.
  • Maintenir la job architecture du Groupe et garantir sa cohérence avec les systèmes RH.

Profil recherché

  • Bachelor ou Master en Finance, Business Administration, Économie ou RH.
  • Minimum 5 ans d'expérience en Compensation / Reward / Payroll, idéalement en environnement financier ou cabinet Big Four.
  • Connaissance du secteur bancaire / gestion d'actifs (un plus).
  • Excellente maîtrise d'Excel.
  • Rigueur, sens du détail, confidentialité irréprochable.
  • Très bonnes compétences analytiques, capacité à interpréter des données de marché.
  • Expérience sur Workday (atout).
  • Excellente communication orale et écrite.
  • Langues : français et anglais courants.



Informations complémentaires

  • Contrat temporaire de minimum 6 mois dans une banque privée internationale de premier plan.
  • Environnement dynamique, structuré et multiculturel.
  • Rôle stratégique au sein de la fonction Compensation & Benefits.
  • Poste basé à Genève.



Indiquer la référence de l'offre
JN-032026-6975693

Résumé du poste

Secteur
Ressources humaines
Spécialisation
Rémunération & avantages sociaux
Industrie
Financial Services
Localisation
Genève
Type de contrat
Intérim
Référence de l´offre
JN-032026-6975693

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