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Collaborateur(trice) Fichier Central 50% - 60% (m / f)

Genf Intérim View Job Description
Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Collaborateur(trice) Fichier Central entre 50% et 60% en contrat temporaire de six mois et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) intégrera le département Fichier Central de la structure.

Aktualisiert am 04/03/2026

  • Département Fichier Central
  • Belle société financière

Firmenprofil

Notre client est une belle société financière financière bien implantée en Suisse et sur les autres places financières internationales.

Stellenbeschreibung

  • Intégration au sein du département Fichier Central ;
  • Organisation / structuration du Fichier Central ;
  • Actualisation du Fichier Central (enregistrement des données clients dans le CRM) ;
  • Classement physique ;
  • Archivage physique et numérique de dossiers clients ;
  • Requête des documents auprès des Gestionnaires de Fortune ;
  • Lien avec les autre départements à l'interne au sein des différents bureaux ;
  • Participation à la vie du bureau au quotidien.

Anforderungsprofil

  • Formation bancaire ;
  • Expérience similaire et significative en fichier central au sein d'une banque privée, d'une société de gestion et / ou d'un family office en Suisse ;
  • Très bonnes connaissances en matière de fichier central ;
  • Excellente maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit ;
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise à l'oral comme à l'écrit ;
  • Rigoureux(se), organisé(e), sens du détail ;
  • Discrétion et sens de la confidentialité ;
  • Disponible immédiatement ;
  • Résidence suisse idéalement.

Sonstige Informationen

Notre client offre un contrat temporaire de six mois au sein d'un environnement de travail de qualité, exigeant et à taille humaine.

Referenznummer angeben
JN-022026-6940246

Zusammenfassung

Berufsfeld
Bank- & Finanzwesen
Näheres Berufsfeld
Compliance / Legal
Branche
Financial Services
Ort
Genf
Vertragsart
Interim
Referenznummer
JN-022026-6940246

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.