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Chef(fe) de Projets Architecture d'Intérieur H/F

Genf Festanstellung View Job Description
Superbe opportunité de rejoindre une entreprise locale sur Genève, à taille humaine et à l'esprit start-up!

hinzugefügt 18/06/2026

  • Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en Suisse OBLIGATOIRE
  • Expérience en direction de travaux requise

Firmenprofil

Notre Client est une entreprise de la place genevoise.

Équipe à taille humaine, esprit entrepreunarial.

Spécialisé dans l'aménagement de locaux commerciaux, il nous mandate en exclusivité pour le recrutement d'Un(e) Chef(fe) de Projets - Architecture d'Intérieur H/F.

Temps de travail 100%

Stellenbeschreibung

Vos principales responsabilités sont : - Gestion de projets de construction d'aménagements intérieurs, de l'établissement de l'offre à la réalisation

- Typologie de projets : locaux commerciaux majoritairement, quelques logements

- Contact principal avec les clients

- Étude des devis, choix des prestataires

- Planification, suivi des chantiers et rédaction des rapports de séance

- Gestion des délais et des budgets

- Travail en collaboration avec les architectes d'intérieur

Anforderungsprofil

- Diplôme dans le domaine de l'architecture un atout (Architecte, Architecte d'Intérieur)

- Minimum 3 ans d'expérience en Suisse sur un poste similaire obligatoire

- Anglais courant un plus

- Maîtrise d'Archicad un atout

- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèleNous ne répondrons qu'aux candidatures dont le profil correspond aux critères ci-dessus

Sonstige Informationen

- Autonomie

- Prises de responsabilités

- Esprit entrepreunarial

- Bonnes conditions salariales

Referenznummer angeben
JN-062026-7032896

Zusammenfassung

Berufsfeld
Immobilien- & Bauwesen
Näheres Berufsfeld
Architektur & Design
Branche
Property
Ort
Genf
Vertragsart
Permanent
Referenznummer
JN-062026-7032896

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.