Zurich/Genève, le 30 novembre 2022. A l’heure où de grandes entreprises technologiques mondiales licencient par milliers, le marché suisse de l’emploi IT repart à la hausse, à +7,5 % de croissance moyenne des offres d’emploi publiées pour ce secteur. Selon le Swiss Job Index de Michael Page, le secteur IT monopolise les 10 catégories d’emploi les plus demandées entre octobre et novembre 2022.
La demande a été particulièrement élevée pour les spécialistes du support informatique, les experts en systèmes, télécommunications et bases de données, les administrateurs IT, ainsi que les développeurs.
Catégories d’emplois porteurs | Croissance mensuelle (oct. 2022 – nov. 2022) | Croissance sur un an (nov. 2021 – nov. 2022) |
1. Experts en support IT | +10,7 % | +13,4 % |
2. Testeurs de logiciels | +10,6 % | +13,1 % |
3. Spécialistes systèmes | +10,0 % | +0,5 % |
4. Spécialistes en télécommunications (par exemple, VOIP) | +9,8 % | -2,2 % |
5. Administrateurs IT | +9,2 % | +11,5 % |
6. Spécialistes des bases de données | +7,7 % | -0,3 % |
7. Développeurs et programmeurs | +7,4 % | +14,9 % |
8. Gestionnaires de l’information | +5,6 % | +18,2 % |
9. Spécialistes Internet et cloud | +6,3 % | -30,3 % |
10. Sécurité IT | +5,2 % | +12,0 % |
«De nombreuses entreprises ont maintenant bouclé leurs budgets IT 2023 et débuté leurs recrutements sans perdre de temps – compte tenu de la compétition qui s’annonce pour engager des spécialistes IT. Le secteur IT est l’un des marchés de candidats les plus tendus. Les employeurs n’offrant pas d’options de télétravail et de travail hybride peineront à attirer les talents IT», analyse Yannick Coulange, Managing Director de Page Group Switzerland.
A l’échelle national, les offres d’emploi publiées enregistrent une hausse mensuelle de +1,4 % (octobre – novembre 2022). L'augmentation sur un an des offres publiées est de +14,4 % (novembre 2021 - novembre 2022). Dans la région germanophone, qui compte pour neuf offres d’emploi publiées sur dix, la hausse mensuelle du nombre d’offres a été de +2,0 %. La Suisse romande accuse en revanche un recul mensuel de -2,6 % des offres publiées.
Le canton de Zurich, connu pour sa forte concentration d’emplois IT, a bénéficié des plus fortes augmentations, à respectivement +4,0 % et +13,8 % de croissance sur un mois et sur un an.
Régions | Croissance mensuelle (oct. 2022 – nov. 2022) | Croissance sur un an (nov. 2021 – nov. 2022) |
Zurich (ZH) | +4,0 % | +13,8 % |
Nord (AG, BL, BS) | +3,4 % | +22,2 % |
Centre (LU, NW, OW, SZ, UR, ZG) | +1,2 % | +18,6 % |
Est (AI, AR, GL, GR, SG, SH, TG) | +0,9 % | +10,5 % |
Plateau suisse (BE, FR, JU, NE, SO) | +0,1 % | +13,7 % |
Région lémanique (GE, VD, VS) | -3,0 % | +9,4 % |
Michael Page
Michael Page est une marque leader de PageGroup, l’un des premiers groupes mondiaux du conseil en recrutement spécialisé. Côté à la bourse de Londres (PAGE), Page Group s’établit en Suisse en 2001. L’équipe Michael Page travaille étroitement avec ses clients pour identifier et placer les meilleurs candidats à des postes de management. Elle collabore aussi avec les autres marques opérationnelles de Page Group de façon à garantir une réponse adéquate à tous les besoins de ses clients. Cela inclut Page Executive (dirigeants – en missions intérim ou à durée indéterminée) et Page Outsourcing (solutions pour recrutements volumiques). PageGroup compte plus de 150 bureaux à travers le monde, dont trois en Suisse, dans les villes de Zurich, Genève et Lausanne.
Swiss Job Index Michael Page
Le Swiss Job Index de Michael Page répertorie le nombre d’offres d’emploi publiées sur les sites Internet des entreprises et cabinets de recrutement à travers la Suisse. Initié en Suisse en janvier 2012, le Swiss Job Index fournit un aperçu complet unique du marché de l’emploi en Suisse et de ses principales tendances mensuelles.
