Zürich / Genf, 30. November 2022. Während die Tech-Giganten aus Silicon Valley Tausende von Angestellten entlassen, wächst der Schweizer IT-Sektor. In der Branche stieg die Anzahl der aus- geschriebenen Stellen im letzten Monat um +7.5 %. Auf die Informatikbranche entfallen zwischen Oktober und November die Top-10 der Job-Vakanzen.
Besonders hoch ist die Nachfrage nach IT-Supporter:innen, System-, elekommunikations- und Daten- bank-Spezialist:innen. Administratoren und Programierer:innen sind ebenfalls gefragt.
Führende Kategorien | Monatliches Wachstum (Okt. 2022 – Nov. 2022) | Jährliches Wachstum (Nov. 2021 – Nov. 2022) |
1. IT-Supporter:in | +10.7 % | +13.4 % |
2. Software-Tester:in | +10.6 % | +13.1 % |
3. System-Spezialist:in | +10.0 % | +0.5 % |
4. Telekommunikations-Spezialist:in (z.B. VOIP) | +9.8 % | -2.2 % |
5. IT-Administrator:in | +9.2 % | +11.5 % |
6. Datenbank-Spezialist:in | +7.7 % | -0.3 % |
7. Programmierer:in und Entwickler:in | +7.4 % | +14.9 % |
8. Informationsmanager:in | +5.6 % | +18.2 % |
9. Internet und Cloud-Spezialist:in | +6.3 % | -30.3 % |
10. IT Security | +5.2 % | +12.0 % |
Viele Firmen haben ihre IT-Budgets für 2023 festgelegt. Nun versuchen sie so schnell wie möglich Fach- kräfte zu rekrutieren, da der Kampf um Fachpersonal hoch ist. Der Wettbewerb um geeignete Bewerbende ist in der IT-Branche einer der härtesten. Unternehmen, die kein Homeoffice oder andere hybride Arbeits- formen anbieten werden Mühe haben, Personal anzuziehen», sagt Yannick Coulange, Managing Director der Page Group in der Schweiz.
In der ganzen Schweiz stieg die Zahl der ausgeschriebenen Stellen um +1.4 % (Oktober – November 2022). Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet dies ein Wachstum von +14.4 % (November 2021 – November 2022). In der Deutschschweiz, in welcher neun von zehn Stellen entfallen, waren monatlich +2.0 % mehr Jobs ausgeschrieben. Die Romandie verzeichnete derweil monatlich -2.6 % weniger vakante Stellen.
Der als IT-Hotspot bekannte Kanton Zürich verzeichnete mit +4.0 % monatlichem und +13.8% jährlichem Wachstum den höchsten Anstieg.
Regionen | Monatliches Wachstum (Okt. 2022 – Nov. 2022) | Jährliches Wachstum (Nov. 2021 – Nov. 2022) |
Zürich (ZH) | +4.0 % | +13.8 % |
Nordwestschweiz (AG, BL, BS) | +3.4 % | +22.2 % |
Innerschweiz (LU, NW, OW, SZ, UR, ZG) | +1.2 % | +18.6 % |
Ostschweiz (AI, AR, GL, GR, SG, SH, TG) | +0.9 % | +10.5 % |
Mittelland (BE, FR, JU, NE, SO) | +0.1 % | +13.7 % |
Genferseeregion (GE, VD, VS) | -3.0 % | +9.4 % |
Michael Page
Michael Page ist eine Marke der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungsfirmen. Die an der Londoner Börse notierte PageGroup ("PAGE") wurde im Jahr 2001 in der Schweiz gegründet. Das Team von Michael Page arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen, um die besten Kandidaten für Ma- nagementpositionen zu identifizieren und zu vermitteln. Auch die Kooperation mit den anderen Marken der PageGroup ist eng, damit alle Kundenanforderungen erfüllt werden. Dazu gehören Page Executive (Füh- rungskräfte in Interim- und Festanstellungen) und Page Outsourcing (Lösungen für komplexe Rekrutie- rungsprojekte). PageGroup zählt weltweit mehr als 150 Niederlassungen, darunter die drei Schweizer Bü- ros in Zürich, Genf und Lausanne.
Michael Page Swiss Job Index
Der Michael Page Swiss Job Index misst die Zahl der ausgeschriebenen Vakanzen auf Unternehmens- und Rekrutierungswebseiten in der ganzen Schweiz. Die verwendete Methodik schafft eine für den Schwei- zer Arbeitsmarkt einzigartige Zahlensicherheit. Eingeführt im Januar 2012 bietet der Swiss Job Index einen umfassenden Überblick über den Schweizer Arbeitsmarkt und zeigt monatlich die wichtigsten Trends auf.
