Zurich, mercredi 29 novembre 2017. Selon le Swiss Job Index de Michael Page, le secteur IT a enregistré, tous secteurs confondus, le plus fort taux de croissance du nombre d’offres d’emploi publiées. La hausse du nombre d’offres d’emploi pour la branche IT depuis le début de l’année (janvier – novembre 2017) est ainsi de +43.7% et de +3.0% d’octobre à novembre 2017. Le secteur IT s’impose également aux 3 premières places des catégories d’emploi gagnantes en termes de croissance annuelle (octobre – novembre 2017).
«On note une forte demande de professionnels combinant compétences et expérience dans les secteurs IT et bancaire – notamment ceux à même de faire le lien entre les développeurs et les lignes métiers», explique Charles Franier, Executive Director chez Michael Page.
A l’échelle Suisse, le nombre d’offres d’emploi publiées est en hausse de +0.5% entre octobre et novembre 2017 – pour une croissance de 24.9% depuis le début de l’année. La région alémanique et la Suisse romande affichent une même hausse de +0.5%, pour des croissances respectives depuis le début de l’année de +25.3% et +23.9%. Le Plateau Suisse s’impose en tête, avec une hausse mensuelle de +3.8% et une croissance de +35.9% depuis le début de l’année.
Michael Page
Actif en Suisse depuis 2001, Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe. Michael Page est une marque de PageGroup, un des leaders mondiaux du conseil en recrutement spécialisé. Côté à la bourse de Londres (PAGE), PageGroup recrute, par l’intermédiaire de ses trois marques, des techniciens, employés qualifiés et diplômés (Page Personnel), des cadres confirmés (Michael Page) ainsi que des directeurs opérationnels ou fonctionnels (Page Executive). Page Group compte 152 bureaux dans le monde, dont 3 en Suisse dans les villes de Genève, Zurich et Lausanne.
Michael Page Swiss Job Index
Le Swiss Job Index, créé par Michael Page, répertorie le nombre d’offres d’emploi publiées sur les sites internet des entreprises établies en Suisse. Ce système, en place depuis janvier 2012, présente un point de vue réaliste du marché́ de l’emploi en Suisse. Basé sur un échantillon minimal de plus de 30'000 offres d'emploi par mois, l’index couvre notamment les principales tendances du marché́ au niveau du recrutement dans les entreprises, des spécificités régionales, de la segmentation des secteurs et des professions spécifiques.
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