Wir veröffentlichen eine Vielzahl von unbefristeten, temporären, Interim- und freiberuflichen Stellenangeboten in der Schweiz.
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Für unseren Kunden, ein etabliertes, dynamisches Finanzunternehmen in Zürich, suchen wir eine/n erfahrene/n und motivierte/n HR-Fachperson für eine 10-monatige temporäre Position. In dieser Rolle übernehmen Sie zentrale HR-Aufgaben und unterstützen den Aufbau einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur.
Verantwortung in Accounting, Controlling und HR-Administration.
We are seeking a seasoned HR Manager to lead and drive the HR function for a fast-paced financial services organization of approximately 70 employees, based in Geneva and France. This is a fully on-site role with no remote work option.
We are looking for an EU Benefits Specialist for the EMEA Spectrum who will be responsible for the strategy, administration, design, and communication of employee benefits and pension programs. This role ensures that benefits offerings are competitive, sustainable, and aligned with the company's strategic goals.
Our client is a privately owned, international company operating in the agricultural sector. As the business continues to evolve, we are seeking a high-potential People & Culture Specialist to join the business in Lausanne.
We are looking for a resourceful HR Business Partner to support our fast-evolving financial organization in Geneva. This part-time role (50-60%) offers an exciting opportunity to shape and strengthen HR practices in a dynamic, high-performance environment. The successful candidate will serve as a strategic partner to managers and employees, driving recruitment, employee relations, and operational excellence.
We are looking for a Team Assistant to provide administrative and coordination support to Membership and Affiliates activities, including events, programmes, and stakeholder engagement, ensuring smooth operations during a peak period of 6 months.
The Office Assistant will provide essential administrative and financial support. This role requires excellent organizational skills and a keen eye for detail to ensure smooth operations and accurate financial records.
En tant que HR Business Partner, vous êtes la référence RH pour une population technique répartie sur plusieurs sites, en accompagnant les managers sur tous les sujets liés aux collaborateurs. Le rôle combine conseil stratégique, présence terrain et gestion de la performance, des relations employés et de la gouvernance RH.
Nous recherchons un Chef de Projet / Spécialiste ProConcept pour renforcer son département IT interne. Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de l'évolution, de l'optimisation et du support de l'ERP ProConcept, tout en pilotant des projets transverses visant à améliorer l'efficacité opérationnelle de l'entreprise.
Die Position eignet sich ideal für Studierende oder Absolventen im Bereich Banking sowie für Personen mit abgeschlossener Bankausbildung, die das Team bei der Bearbeitung von Kundenaufträgen, der Erfassung von Devisen- und Wertpapiergeschäften sowie der Pflege der Daten im Portfoliomanagementsystem unterstützen. Dabei sammeln sie praxisnahe Erfahrungen in der Vermögensverwaltung und arbeiten eigenverantwortlich in einem engagierten Team.
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